8 Rodada Jogos De Negocios Rh

UNIVERSIDADE NOVE DE JULHO Curso: Formação Específica em Adm. de RH Material de Estudo INDICE I – JOGO II – DINÂMICA III – A UTILIZAÇÃO DE JOGOS E DINAMICAS EM SELEÇÃO IV – UTILIZAÇÃO DE JOGOS ELETRÔNICOS V - PLANO DO JOGO – CONSTRUÇÃO VI - PAPEL DO FACILITADOR VII - INDICAÇÃO DE BIBLIOGRAFIA PARA LEITURA VIII – REFERÊNCIA BIBLIOGRÁFICA Material de apoio elaborado pelas professoras: Ivanil Correa Lopes Maria Piedade Rosa

qual é a % do tempo de ciclo total (lead time) que agrega valor ao cliente (o cliente “pagaria” por esse tempo. Lembre que você sempre trabalha para um cliente!): ≤ 1% 10-20% 20-40% ≅ 50% > 50% SS-6 Exercício: teste sobre Lean-Six Sigma 8) Na sua opinião, quanto gasta o Grupo Medial em COPQ? COPQ = Cost Of Poor Quality, custos devidos à prevenção e avaliação/inspeção e custos de falha (retrabalho, indenizações,...): < 8MR$ ≅ 40MR$ ≅ 80MR$ ≅ 160MR$ ≅ 240MR$…

que, apesar de interessantes, nada têm a ver com objetivo do trabalho, ou então de se deixar de incluir aqueles necessários para a análise a ser feita. O consumo de combustível dos veículos de uma empresa, a idade de cada veículo, a quilometragem rodada, o número de viagens etc., são todos fatores importantes para a avaliação do desempenho da frota de um consórcio de taxis, porém a cor dos veículos em nada contribuiria para a análise. Da mesma forma, o peso, a idade, os hábitos…

PLANO DE NEGÓCIOS 2008 – 2012 [pic] idds – Instituto de Design para Desenvolvimento Sustentável |[pic] | Colaboração: Sérgio Nunes / Consultor Parceiro 1. RESUMO EXECUTIVO 3 2. DESCRIÇÃO GERAL DA EMPRESA 1. Histórico da Empresa 5 2. A missão da Empresa 6 3. Valores e Visão da Empresa 4. Estrutura Organizacional e Legal (organograma) 7 5. Parcerias 1. Parcerias já realizadas 12

Estudando: Administração de RH As Políticas de RH As políticas de RH Ao mediar a relação entre capital e trabalho em uma organização, as políticas de recursos humanos desempenham um papel relevante no processo de construção da identidade de uma organização. Não só as políticas de captação e desenvolvimento de recursos humanos, em seus processos de recrutamento, seleção, treinamento e desenvolvimento, mas também as políticas de remuneração e carreira desempenham um papel um papel…

atual 14 2 - O Modelo de Desenvolvimento 17 3 - A Experiência de Desenvolvimento 20 4 - Cronologia Histórica 22 5 - Localização e Superfície 28 6 - Clima, Flora e Fauna 29 7 – População 29 8 – Religião 31 9 - Sistema Educacional 32 10 – Cultura 34 10.1 – Os tradicionais Festivais Chineses 34 10.2 – Principais Feriados Tradicionais 35 10.3 – Culinária 35 10.4 – As Artes

.............................................................................204 Onde encontrar ............................................................................................................................................204 Capítulo 8 - Aspectos éticos envolvidos nas negociações ........................................205 8.1 Contextualizando…

Bartolomei Autores Cyntia Malaguti Ary Scapin Jr. Coordenação Ary Scapin Jr. Apoio técnico Marcelo Costa Barros Patrícia de Mattos Marcelino Projeto gráfico, diagramação e revisão br4.cgn Impressão: Modelo Artes Gráficas Ltda Índice 8 Apresentação 10 12 13 15 16 18 1. As bases conceituais do Design 1.1 As variáveis relacionadas ao Design 1.2 O campo de atuação do Design 1.3 O espectro da contribuição do Design nas empresas 1.4 O processo do Design 1.5…

Universidade Federal de Mato Grosso do Sul (UFMS) - 2004. Especialização: Auditoria Contábil e Gestão Financeira - Faculdade de Campo Grande - Centro Universitário Anhanguera de Campo Grande (UNAES) - 2008. Especialização: MBA Gestão Estratégica de Negócios - Faculdade de Campo Grande - Centro Universitário Anhanguera de Campo Grande (UNAES) - 2009. Luciano Gamez – Organizador da publicação Graduação: Psicologia - Faculdade de Psicologia e Ciências da Educação - Universidade de Lisboa…

Universidade Federal de Mato Grosso do Sul (UFMS) - 2004. Especialização: Auditoria Contábil e Gestão Financeira - Faculdade de Campo Grande - Centro Universitário Anhanguera de Campo Grande (UNAES) - 2008. Especialização: MBA Gestão Estratégica de Negócios - Faculdade de Campo Grande - Centro Universitário Anhanguera de Campo Grande (UNAES) - 2009. Luciano Gamez – Organizador da publicação Graduação: Psicologia - Faculdade de Psicologia e Ciências da Educação - Universidade de Lisboa…