8 Os Aumentos No Pib Se Traduzem Necessariamente Em Melhoria Do Bem Estar Dos Cidadãos

apresentou seu trabalho final da seguinte forma: “resolvemos não fazer nada. Apenas propomos uma reflexão, a ser feita agora, nesta apresentação”. Não se tratava de alunos preguiçosos ou desinteressados, pelo contrário, era uma equipe que havia trabalhado bem todo o semestre. Tinha discutido muito, em torno de uma proposta de intervenção urbana em alguma região de São Paulo. A conclusão a que chegaram foi explicada assim: “de tanto trabalhar, discutir, ler, propor alternativas,…

cidade com um espírito grandioso não é suficiente. Não são suficientes palácios e monumentos, museus, catedrais e arcadas que se dirigem aos céus. Uma cidade que negligencia o bem-estar da alma faz com que a alma busque seu bem-estar de forma degradante e concreta, nas sombras desses mesmos reluzentes arranha-céus. Bem-estar, um fenômemo específico das cidades, não é apenas um problema econômico social, mas predominantemente um problema psicológico. A alma que não for cuidada quer…

suprir minhas ausências juntos as minhas filhas, quando precisei me ausentar para estudar. Uma grande amiga e companheira de guerra, Maiza Dias. Amiga fiel das horas difíceis. Mai, muito obrigada, por tudo, você sabe o quanto te admiro e te quero bem. “A mão e a luva” lembra? A duas colegas que de repente entraram na minha trajetória profissional e me fizeram participar deste mestrado, dizendo: “você vai fazer este, Secretária, é sua cara e sabemos que você vai passar”. Obrigada…

Estrategico da Gestão de Pessoas 48 PARTE II AGREGANDO PESSOAS Capitulo 4 ■ Recrutamento de Pessoas 81 Capitulo 5 ■ Selecäo de Pessoas 105 PARTE III APLICANDO PESSOAS Capitulo 6 • Orientacäo das Pessoas 137 Capitulo 7 ■ Modelagem de Cargos 158 Capitulo 8 ■ Avaliac g o do Desempenho Humano 187 PARTE IV RECOMPENSANDO PESSOAS Capitulo 9 • Remuneracão 219 Capitulo 10 • Programas de Incentivos 247 Capitulo 11 ■ Beneficios e Servicos 270 PARTE V DESENVOLVENDO PESSOAS Capitulo 12 ■…

Estrategico da Gestão de Pessoas 48 PARTE II AGREGANDO PESSOAS Capitulo 4 ■ Recrutamento de Pessoas 81 Capitulo 5 ■ Selecäo de Pessoas 105 PARTE III APLICANDO PESSOAS Capitulo 6 • Orientacäo das Pessoas 137 Capitulo 7 ■ Modelagem de Cargos 158 Capitulo 8 ■ Avaliac g o do Desempenho Humano 187 PARTE IV RECOMPENSANDO PESSOAS Capitulo 9 • Remuneracão 219 Capitulo 10 • Programas de Incentivos 247 Capitulo 11 ■ Beneficios e Servicos 270 PARTE V DESENVOLVENDO PESSOAS Capitulo 12 ■ Treinamento…

estado e sociedade, na qual os eixos centrais são o compartilhamento de responsabilidades, o aumento da eficácia e efetividade e a promoção de transparência das ações do poder público local. Note-se, no entanto, que nas reformas administrativas implementadas no Brasil, a descentralização, no seu sentido estrito e normativo, mais teve a ver com operações executivas de decisões já consolidadas do que com aumento da capacidade de decisão e de governabilidade do ente executor. Com isso,…

Procedimentos Portuários Regulação dos Portos e Serviços Portuários Nova Lei de Portos Espanhola Novo Ciclo Político Coopetição e Concorrariedades Investir no Brasil cá Dentro Que Plano Nacional Portuário ? 194 195 200 206 209 213 217 221 225 227 8. Gestão de Zonas Ribeirinhas • • • Cidade Porto: Modelos de Relacionamento Ensinamentos sobre Gestão Pública de Áreas Ribeirinhas Porto vs Cidade O Caso do Porto de Oslo – Fjord City Plan 232 233 238 242 6 1. O que está em…

problemas que vivemos em termos de educação, saúde, desemprego, violência e de ações que destroem o nosso ecossistema, é bastante salutar que as organizações assumam o seu papel social e contribuam eficazmente para o desenvolvimento sustentável e melhoria da qualidade de vida no planeta. E que através deste movimento e do exemplo dos seus líderes contribuam para resgatar a ética no relacionamento humano e nos negócios. Diante desse quadro, enfocando os objetivos dos Cursos de…

económico e tecnológico; no sistema apresentado por Mill e Morrison (1985) interessa-nos essencialmente a perspectiva integradora anteriormente mencionada e ao sistema de Clare Gunn (1988) vamos buscar a ideia de duas realidades, a da procura e da oferta bem como as respectivas influências e interdependências; finalmente no sistema desenvolvido por Inskeep (1991) encontramos os elementos que devem ser considerados no planeamento, mas que podem servir de base para identificar os factores…

excessivo, associados a uma população mundial em expansão, podem resultar em sérios problemas para a saúde relacionados ao meio ambiente, tanto nos países em desenvolvimento como nos desenvolvidos [...] e [...] Os vínculos existentes entre saúde e melhorias ambientais e sócio-econômicas exigem esforços intersetoriais.” Conferência das Nações Unidas sobre Meio Ambiente e Desenvolvimento – RIO 92 Agenda 21, Capítulo 6, 6.1. RESUMO O presente trabalho analisa os potenciais…