6 Explique A Hierarquia Dos Sistemas

entendimento, explique o significado e os objetivos da “ORGANIZAÇÃO” em OSM. 2. Quais aspectos devem ser considerados para se estabelecer uma estrutura organizacional? 3. Explique o significado de estrutura informal e suas características. 4. Explique as vantagens da estrutura informal em uma empresa. 5. Explique as desvantagens da estrutura informal em uma empresa. 6. Como deve agir um gestor quanto aos fatores condicionantes ao aparecimento de grupos informais?…

Gomes dos Santos | Nome: | | RA: | | Questões sobre o capítulo de Hierarquia de memórias 1) Quais os dois tipos de memória RAM? Explique cada um deles. R.: A memória RAM pode ser dinâmica (DRAM), quando necessita de um refresh periódico para não perder informação. Ou estática (SRAM), quando retém informação enquanto estiver ligada. 2) Porque existe a hierarquia de memória? Desenhe a pirâmide da hierarquia de memória R.: Por causa da incompatibilidade de velocidades…

Disciplina: Sistema de Informação e Sistema de conhecimento Professor: Luiz Dantas Aluna: Gessineide Soares Chaves Data:04/ 01/2013 Exercício 1.Explique a TGS. 2.Resp: A Teoria geral de sistemas analisar a natureza dos sistemas e a interrelação entre suas partes, assim como a interrelação entre eles em diferentes espaços, e ainda, as suas leis fundamentais. 3.Cite quais as três premissas em que a TGS está fundamentada.…

magnéticos, o conceito de estrutura é uma fundação essencial de praticamente todos os modos de inquisição e descoberta na ciência, filosofia, e arte. Uma estrutura define do que um sistema é feito. É uma configuração de itens. É uma coleção de componentes ou serviços inter-relacionados. A estrutura pode ser uma hierarquia (uma cascata de relacionamentos um-para-vários) ou uma rede contendo relacionamentos vários-para-vários. 3) O que se entende por sociedade de organizações? Para…

Teoria das Relações Humanas? -Trata a organização como grupo e pessoas -Enfatiza as pessoas -Inspirada em sistemas de psicologia -Delegação de autoridade -Autonomia do empregado -Confiança e abertura - Ênfase nas relações entre as pessoas -Confiança nas pessoas -Dinâmica grupal e interpessoal 5. Explique as contribuições da Teoria das Relações Humanas mencionadas abaixo: - Motivação Humana O ser humano é motivado,

teoria das inteligências múltiplas de Howard Gardner é que não é possível tratar todas as pessoas baseado numa dimensão única de inteligência. Explique esta proposição no nível prático. 2. Para Alfred North Whitehead , o princípio da dúvida sistemática é fundamental ao desenvolvimento da ciência e do conhecimento. O que o autor quis dizer com isto? 3. Explique o que vem a ser “educação problematizante” citada por Paulo Freire. 4. Peter Senge, dos autores mais recentes, foi quem…

ordem: 1. VIRGINIA BOSSONI DE SOUZA 5 minutos 2. THAMIRES ALVARES MUNHOZ 5 minutos 3. NICHOLAS ROMERO FERREIRA AGUDO 5 minutos 4. FERNANDA PASPALTZIS DE OLIVEIRA 5 minutos 5. RAPHAEL PINHEIRO MARINO 4 minutos 6. LUCENIR SANTOS MOREIRA 4 minutos Os 4 primeiros integrantes, cada um, apresentará 8 questões do primeiro questionário, e os outros 2, cada um apresentará 7 questões do segundo questionário. Ao final da apresentação serão…

importantes afim de alcançar elevada eficiência industrial 5) Explique o estudo de tempos e movimentos (motion-time study). As atividades mais complexas eram subdivididas em atividades mais simples, as quais eram divididas em movimentos elementares para facilitar a sua racionalização e su padronização. Até os elementos elementares os quais, Gilberth denominou Terbligues, como unidade fundamental de trabalho foram padronizadas. 6) Por que é tão importante definir o tempo médio…

principais da Teoria Neoclássica são: * Ênfase na pratica da administração; * Reafirmação dos postulados clássicos; * Ênfase nos princípios gerais de administração; * Ênfase nos objetivos e resultados; * Ecletismos nos conceitos. 2. Explique a ênfase nos princípios gerais da administração Os princípios de Administração que os clássicos utilizavam como leis científicas são retomadas pelos neoclássicos como critérios elásticos para a busca de soluções…

PSICOLOGIA capítulo 6 1- A motivação vem de dentro da pessoa ou é resultado de uma situação? Explique. 2- Quais são as implicações das Teorias X e Y para as práticas de motivação? 3- Compare a hierarquia das necessidades, de Maslow, com (a) a teoria ERG, de Alderfer , e (b) a teoria de dois fatores, de Herzberg. 4- Descreva as três necessidades destacadas por McClelland. Como elas se relacionam com o comportamento dos trabalhadores? 5- Explique a teoria da avaliação cognitiva