4 Quais As Influências E Contribuições De Taylor Nas Organizações Contemporâneas

maior eficiência e produtividade das empresas, para que pudessem a concorrer no imenso mundo da competitividade. No inicio do século XX, surge TAYLOR, apresentando os princípios da ADMINISTRAÇÃO CIENTIFICA e o estudo da ADMINISTRAÇÃO como CIÊNCIA, para revolucionar e implantar uma Moderna Administração. Taylor - A Teoria Cientifica apresentada por Taylor caracterizou-se com “ênfase nas tarefas’’ durante a Revolução Industrial, tendo como base a divisão do trabalho, a qualificação da mão-de-obra

Revista de Administração versão ISSN 0080-2107 Rev. Adm. (São Paulo) v.44 n.1 São Paulo mar. 2009 RECURSOS HUMANOS & ORGANIZAÇÕES O Maslow desconhecido: uma revisão de seus principais trabalhos sobre motivação Unknown Maslow: a review of his papers and books about motivation El Maslow desconocido: una revisión de sus principales trabajos sobre motivación Jáder dos Reis Sampaio Psicólogo pela Universidade Federal de Minas Gerais, Especialista em Psicologia do Trabalho pela Universidade de

SUMÁRIO Apresentação...............................................................................................................4 Etapa 1.........................................................................................................................5 Teoria da Administração............................................................................................5 Princípios Científicos............................................................................................

aplica-se a todo tipo de organizações e aos gerentes de todos os níveis organizacionais. 3. Identificar que a meta de todos os gerentes é criar um superavit. 4. Identificar as tendências na tecnologia da informação e na globalização. 5. Explicar os conceitos de produtividade, eficácia e eficiência. 6. Descrever a evolução da administração e algumas contribuições recentes para o pensamento administrativo. 7. Descrever os diversos enfoques para administração, suas contribuições…

1 Gestão de Conhecimento e taylorismo: contribuições para a evolução da administração 1 Demerval Luiz Polizelli José Ruiz Júnior Resumo: O taylorismo foi uma das principais correntes que deu fundamentos à Escola Clássica de Administração. Além dos seus aspectos mais conhecidos dos administradores como estudos de tempos e movimentos, recrutamento com base em perfil, separação entre planejamento e execução, destaque-se o embrião das ações de gestão do conhecimento, principalmente na…

estratégica de recursos humanos, utilizado pelas organizações contemporâneas, em busca de competitividade. Discute-se, também, a utilização desses instrumentos pelas organizações como práticas de poder e, portanto, de controle social sobre seus membros. Ao final, é proposta uma nova abordagem conceitual que procura considerar a relação de interdependência entre gestão de competências e gestão de desempenho. INTRODUÇÃO A sociedade contemporânea está atravessando um período de…

Administração Científica................................................................................. Origem............................................................................................................... Principal Autor: Frederick Winslow Taylor................................................. Outros Autores................................................................................................. Frank e Lilian…

Ciências da Administração / UFSC; [Brasília] : CAPES : UAB, 2009. 126p. : il. Inclui bibliografia Bacharelado em Administração Pública ISBN: 978-85-61608-76-7 1. Psicologia organizacional - Estudo e ensino. 2. Administração de empresas. 3. Liderança. 4. Educação a distância. I. Coordenação de Aperfeiçoamento de Pessoal de Nível Superior (Brasil). II. Universidade Aberta do Brasil. III. Título. CDU: 65 Catalogação na publicação por: Onélia Silva Guimarães CRB-14/071…

AS PRINCIPAIS INFLUÊNCIAS E BENEFÍCIOS DO LÍDER PARA AS ORGANIZAÇÕES Grasiane Francisca Santos Marise Ferreira Almeida Alunas do Curso de Bacharelado em Administração de Empresas no Instituto Federal de Educação Ciência e Tecnologia - Campus Barbacena SUMÁRIO: 1. Introdução. 2. Liderança. 3. Evolução das Organizações. 4. Adaptação dos Tipos de Lideranças às Organizações. 4. Considerações Finais. 5. Referências…

CONTEMPORANEA------------------------------------------------- Gestão Contemporânea ------------------------------------------------- ------------------------------------------------- ------------------------------------------------- ------------------------------------------------- ------------------------------------------------- ------------------------------------------------- -------------------------------------------------…