2 Os Gerentes Convivem Com Vários Dilemas

melhor forma de planejar as unidades públicas prestadoras de serviço na área da saúde, com isso emergem as seguintes questões de pesquisa: 1. Como reduzir a desigualdade de assistência entre o paciente de hospitais particulares e públicos; 2. Qual a amplitude da eficácia das decisões, no nível estratégico, sobre a macro-abiência da entidade hospitalar pública? 3. Dentro do contexto das políticas de privatização, tem o governo resolutividade em administrar…

uma atuando sobre a outra. Figura 1.1 Os dois lados do continuum da adaptação mútua entre pessoas e organizações. [pic] FONTE: CHIAVENATO, Idalberto. Recursos humanos. 7. ed. – ed. comp. São Paulo: Atlas, 2002. p. 261. 2. Métodos para promover socialização A socialização organizacional é um processo de aplicação que visa à criação de um ambiente de trabalho receptivo e favorável durante o período inicial do emprego e que envolve uma variedade de…

pois mesmo com um volume absurdo de matéria que leva na maioria das vezes os alunos aos seus limites, o professor sempre acha, com toda razão, que deixou de dar uma enorme quantidade de pontos importantes para a formação dos seus alunos. Esse dilema não possui fácil solução, como alguns precipitadamente parecem às vezes prontos para indicar. A solução aparentemente mais fácil seria passar muito rapidamente por aquelas teorias mais antigas ou tradicionais para podermos privilegiar aquelas mais

A INSERÇÃO DA MULHER NO MUNDO DOS NEGÓCIOS: CONSTRUINDO UMA IDENTIDADE Luciana Cramer[1] Mônica Carvalho Alves Cappelle[2] Áurea Lucia Silva[3] Palavras-chave: relações de gênero, representações sociais, empresárias. Resumo: Percebe-se, nos dias atuais, um aumento do número de mulheres entrando no mercado de trabalho. Essa participação feminina no âmbito organizacional, para muitos autores, tem acontecido, na maioria das vezes, sob a forma de ocupação de cargos que…

COMPLETO EVENTO DO TRADE SUPERMERCADISTA SEVAR CENTRO-OESTE Veí­cu­lo ofi­ci­a­l da­ Associ­a­ção Mi­nei­ra­ de Su­permerca­dos (Ami­s), com di­stri­bu­i­ção na­ci­ona­l e ti­ra­gem de 20.500 exempla­res. SEVAR o vereir 4 de fe C. 23 e 2 AS E. AMIN IP GA IPATIN - MG INSTITUTO VERIFICADOR DE CIRCULAÇÃO Redação­ e es­cri­tóri­o­: Ru­a­ Pla­ti­na­, 33 - Pra­do Belo Hori­zonte - MG CEP: 30411-131 Tel/fa­x: (31) 2122-0500 - go­ndo­la@ami­s­.o­rg.br Pro­du­ção­…

LISTA DE ILUSTRAÇÕES Ilustração 1: Funções do processo administrativo 19 Ilsutração 2: Oito imagens das organizações 20 Ilustração 3: 22 Ilustração 4: A mudança e transformações na área de RH 26 Ilustração 5: Os cinco processos básicos da ARH 28 Ilustração 6: Os novos papéis da gestão de pessoas 29 Ilustração 7: Ciclo do PDCA 36 Ilustração 8: Evolução do conceito de QVT 41 Ilustração 9: Modelo de Walton 47 Ilustração 10: Distribuição de questões conforme modelo de Walton 53

dos cargos. d) onde as identificações se referem ao cargo e não ao ocupante. 2. As disfunções são conseqüências: (tópico 4) a) previstas da burocracia b) desejadas da burocracia c) que levam à eficiência da organização d) não desejadas da burocracia. 3. Para a Teoria das Relações Humanas, as pessoas são motivadas pela necessidade de _____________, de __________ e participação nas atividades dos grupos sociais onde convivem. Daí foi desenvolvido por essa teoria o conceito de…

das ações públicas ainda está em seus passos iniciais. A principal causa desta situação é a falta de obrigação legal e moral dos gestores públicos de prestar contas dos resultados alcançados pelas suas ações. Outros fatores também contribuem: os dilemas quanto à definição da missão das instituições da área e, por essa razão, quanto ao que deve ser avaliado, além do estado incipiente da cultura de avaliação de resultados no ambiente da gestão pública brasileira. Palavras-chave: Gestão…

título de Bacharel do curso Aviação Civil da Universidade Anhembi Morumbi, sob a orientação da Profa. Ms. Leila Rockert. Aprovado em Profa. Ms. Leila Rockert !2 ESTRESSE NO TRABALHO DOS AERONAUTAS: REPERCUSSÕES SOBRE AS RELAÇÕES SOCIAIS E FAMILIARES ! Fernando Rabelo Fernandes (1) Leorgea Cristina Lemos Costa (2) Rafael Pinheiro Silveira (3) Rodrigo Penatti Alvares Lobo (4) Walter Francisco Marinho Falcão Cunha (5) RESUMO ! O presente estudo teórico teve…

1 UNIVERSIDADE CANDIDO MENDES – A VEZ DO MESTRE MOTIVAÇÃO NO TRABALHO CÍNTIA DA SILVA SOARES RIO DE JANEIRO, FEVEREIRO DE 2011. 2 UNIVERSIDADE CANDIDO MENDES – A VEZ DO MESTRE CÍNTIA DA SILVA SOARES MOTIVAÇÃO NO TRABALHO Monografia apresentada ao curso de Pós Graduação em Finanças e Gestão Corporativa Orientador: Prof. Ana Claudia RIO DE JANEIRO, FEVEREIRO DE 2011. 3 DEDICATÓRIA Dedico este trabalho especialmente à meu marido que tanto se…