THE BODY SHOP CASE

ANTONIO ORLANDO DA SILVA FILHO THE BODY SHOP CASE Tatuí, SP 2ºSemestre / 2013 ANTONIO ORLANDO DA SILVA FILHO THE BODY SHOP CASE Trabalho Extraclasse apresentado à Faculdade de Tecnologia de Tatuí, sob orientação do Prof. Antonio Cesar Silva Sacco. Tatuí, SP 2º Semestre/2013 ANTONIO ORLANDO DA SILVA FILHO THE BODY SHOP CASE Trabalho Extraclasse apresentado ao Prof. da Faculdade de Tecnologia de Tatuí. ( ) APROVADO ( ) REPROVADO Com média: Tatuí, de de . Prof. FATEC – Tatuí SUMÁRIO 1 HISTÓRIA 4 2 A FILOSOFIA DOS “RS” 6 3 RESPONSABILIDADE SOCIAL 7 4 POLÍTICA AMBIENTAL DA BODY SHOP 8 5 DILEMAS IMPOSTOS PELAS DECISÕES DESCRITAS 9 REFERENCIAS ERRO! INDICADOR NÃO DEFINIDO. HISTÓRIA The Body Shop foi criada em 1976 por Anita Roddick e seu marido Gordon, em casa, assim como algumas das empresas de tecnologia mais bem sucedidas do século XX que nasceram nas famosas “garagens” como a Windows e a Apple. Os produtos naturais logo fizeram sucesso, e a primeira loja foi aberta em Brighton no sul da costa de Inglaterra com apenas vinte e cinco produtos feitos à mão. Segundo o histórico fornecido pela The Body Shop, em 1978 a empresa abriu sua primeira loja internacional em Bruxelas, e a partir de 1982 duas lojas foram sendo aberta por mês.…

paciente, entre outros. - A cada fase os cirurgiões conferem a parte do outro, diminuindo a margem de erro. Não acontece na cirurgia normal. - Todos os procedimentos são acompanhados através de monitores e os cirurgiões comunicam-se através de microfones e fones de ouvido, proporcionando assim maior interação durante o procedimento, o que não ocorre com a cirurgia convencional. – A redução do custo e de tempo também são fatores que não ocorrem na cirurgia tradicional. 2 -…

SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 3 2 questão proposta 1 4 3 Questão proposta 2 6 4 Questão proposta 3 9 5 Questão proposta 4 11 1 INTRODUÇÃO Este trabalho tem como objetivo mostrar os conceitos gestão em alguns ambientes organizacional, modelo de gestões administrativas, estratégias e conquistas de públicos. Podemos definir a gestão do conhecimento como o processo pelo qual a organização gera riqueza, a partir do seu conhecimento ou capital intelectual. 2 questão proposta 1 2.1 Pergunta 1…

PORTO ALEGRE/RS CURSO: TECNÓLOGO EM GESTÃO FINANCEIRA DISCIPLINA: ETICA E RALAÇÕES HUMANAS NO TRABALHO TÍTULO: ÉTICA TUTOR PRESENCIAL: JOSÉ PEDRO GOMES KLEIN PROFESSOR EAD: ME MAURICIO DIAS INTEGRANTES DO GRUPO: ANDREZA MARTINS RA: 6945444708 ELISABETE DA SILVA VEIGA RA: 6766363878 LILIA ORSO RA: 6581322006 LUCIANO BARBOSA DA VEIGA RA: 6748364225 STEFANIE BAPTISTA RA: 6580319473 Sumário 1. INTRODUÇÃO (ÉTICA E ADMINISTRAÇÃO) 2. A ÉTICA PROFISSIONAL NO…

SUMÁRIO I- INTRODUÇAO Capitulo 1 Conceito de Ética _______________________________________________________4 Capitulo 2 Conceito de Liberdade ___________________________________________________5 Capitulo 3 Ética e Moral __________________________________________________________6 Capitulo 4 Ética e Razão __________________________________________________________7 Capitulo 5 Liberdade e Razão ______________________________________________________8 Capitulo 6 Ética no Meio…

mensuráveis. ESTRUTURA DO SISTEMA PESSOAL O sistema pessoal está estruturado em torno de quatro subsistemas básicos mais um subsistema derivado que exerce uma forca unificadora sobre os assuntos. Os subsistemas são: 1) Objetivos pessoais; 2) Competências; 3) Crenças; e 4) Valores. A forca unificadora e o auto conceito. E importante ter em mente que os vários aspectos da pessoa estão todos inter-relacionados. Crescimento e mudança em qualquer dos elementos do sistema pessoal sempre…

organização não sabe onde pretende ir, a empresa deve saber aonde quer chegar e passar para seus funcionários seus objetivos (missão e visão). Com o crescimento muito rápido da tecnologia e a competitividade, requer habilidade para mudar e inovar rapidamente para aumentar a produtividade para isso precisa melhoria no local de trabalho e que as pessoas sejam bem orientadas para isso acontecer. A cultura organizacional são o conjunto de hábitos e crenças estabelecidos através de normas,…

como o contexto dos negócios cria seus problemas próprios e exclusivos à pessoa moral que atua como um gerente desse sistema”.1 Outro conceito difundido de ética nos negócios diz que “é ético tudo que está em conformidade com os princípios de conduta humana; de acordo com o uso comum, os seguintes termos são mais ou menos sinônimos de ético: moral, bom, certo, justo, honesto”.2 As ações dos homens são, habitualmente , mas não sempre, um reflexo de suas crenças: suas ações podem diferir…

sendo que contempla duas das funções básicas propostas por TAYLOR ( 1978): o planejamento e o controle. Uma gestão financeira eficaz tornou-se atualmente um fator crítico de sucesso, justificando sua abordagem e desenvolvimento do presente trabalho. Este trabalho visa exploração a interação das ferramentas orçamentárias com os funcionários da empresa. É ressaltada a importância do envolvimento dos colaboradores nas fases de planejamento e controle, bem como a necessidade da divisão…

2 Referencial teórico O capítulo dedicado ao referencial teórico tem início na observação da importância do empreendedorismo para os profissionais corporativos, passando pelas origens e conceito do tema e pelo estudo do empreendedorismo e indo até o apoio ao empreendedor no Brasil. São expostos conceitos sobre o perfil do empreendedor. Logo depois aborda-se o processo de identificação de oportunidades empreendedoras, assim como as fontes de oportunidades empreendedoras. Em seguida,…