2 1 Plano De Implementação De Marketing Esportivo Ou Cultural

Marketing Esportivo ( Resultados com ética e compromisso social ) Por Marco Bechara Ø Ø Ø Ø Ø Ø Empresário. Diretor presidente da BCG ( consultoria de Gestão Empresarial ); Prof. do MBA da FGV e UNESA; Graduado em Educação Física / UGF; Pós-Graduado em Administração Esportiva / UGF; Especialista em Marketing / ESPM; Mestre em Planejamento e Administração Esportiva / UGF. Rio de Janeiro, 2001 1 ÍNDICE Pág. Introdução ..............................................

) Marketing Esportivo Por Marco Bechara Ø Ø Ø Ø Ø Ø Empresário. Diretor presidente da BCG ( consultoria de Gestão Empresarial ); Prof. do MBA da FGV e UNESA; Graduado em Educação Física / UGF; Pós-Graduado em Administração Esportiva / UGF; Especialista em Marketing / ESPM; Mestre em Planejamento e Administração Esportiva / UGF. Rio de Janeiro, 2001 1 ÍNDICE Pág. Introdução ............................................................................................…

para a obtenção do titulo de Especialista em Gestão de Marketing. Orientador: Prof. MSc. Arnaldo José de Miranda BELÉM 2012 UNIVERSIDADE DA AMAZÔNIA Ivi Stephaine Bastos Pereira ENDOMARKETING: ESTRATÉGIA DE VENDER MAIS Artigo apresentado à Universidade da Amazônia como requisito parcial para a obtenção do título de Especialista em Gestão de Marketing. . Professor Avaliador…

ADMINISTRAÇÃO NA CONSTRUÇÃO CIVIL Professora. Kelly Aparecida Torres 1 Sumário 1. 2. 3. 4. 5. 6. Conceitos e Definições de Estratégia Posturas típicas em relação ao planejamento Atitudes típicas em relação ao futuro O mau uso do tempo A mentalidade estratégica Ferramentas gerenciais mais utilizadas 2 1. Planejamento Estratégico 3 O FAROL É NOSSO MAIOR OBJETIVO – ALCANÇAR O QUE FOI PROJETADO ANTES DE PARTIR PENSAR ESTRATEGICAMENTE O NEGÓCIO Esquerda! Direita! Valores e…

Universidade Federal do Rio Grande do Sul Nomes: Caetano Bevilacqua Kichel, Amanda Wyse Maletzki, Tiago Souza, Willan Anghinoni, Marcelo Pedrini Resumo Executivo Centro cultural de historia humana é uma empresa com fins lucrativos que atua no setor cultural e turístico por meio da exposição de obras e material cultural global a serviço da sociedade porto alegrense. A instituição surge em cenário favorável pela inexistência de concorrentes a altura, pois as casas de cultura…

a) 1 identificação relatório de estágio nome do Estagiário: Silvio Santos Nome da Organização: Ramarim Tutor de Sala: Lula Supervisor de Campo: Dilma Tutor Eletrônico: José Sarney Carga Horária 60h (40 in loco + 20h para elaboração do relatório): Pólo: Jequie Semestre: VI Turno: Diurno 2 iNTRODUÇÃO Este relatório de estágio

LISTA DE GRÁFICOS Gráfico 1: Perfil 14 Gráfico 2: Faixa Etária 15 Gráfico 3: Estado Civil 16 Gráfico 4: Renda Familiar 17 Gráfico 5: Viagens por Ano 18 Gráfico 6: Destino 19 Gráfico 7: Valor disponível 20 Gráfico 8: Forma de Pagamento 21 Gráfico 9: Empecilhos 22 Gráfico 10: O que procuram ao viajar 23 Gráfico 11: Valor médio gasto 24 LISTA DE TABELAS Tabela 1: Custos 12 Tabela 2: Cronograma 13 Tabela 3: Perfil dos entrevistados 14 Tabela 4: Faixa etária…

Demanda Luxo, Exclusividade Eventos Turismo Setor de Atividade (atualidade e tendências) Hospedagem e Eventos. Mercado (atualidade e tendências) Atualmente o Mercado é voltado em eventos corporativos. Tendendo para eventos culturais, esportivos, intelectuais, tecnológicos, agronegócio e turismo. Oportunidades Agenda cheia de eventos País emergente. Ameaças Alto nível de concorrente Número reduzido de fornecedores Para atender a demanda.…

conseguem integrar todo o composto e ferramentas de marketing, desde a mídia convencional até ações no ponto-de-venda dentro de um único plano e objetivo. É sabido que devido a grande quantidade de mensagens a que as pessoas são expostas todos os dias, ações isoladas de comunicação já não conseguem ter um bom impacto junto ao público-alvo. A propaganda precisa da promoção assim como a promoção precisa da propaganda, isso é comunicação. 2 A comunicação é tida como um importante…

4087, DE 27 DE MARÇO DE 2012 Instituem os Programas de Capacitação, de Avaliação de Desempenho e de Dimensionamento dos Servidores Públicos do Município de Anchieta, nos termos da Lei nº 708, de 27.05.2011, que dispõe sobre o Plano de Desenvolvimento dos Integrantes do Plano de Carreira dos Servidores Públicos - PDIC, estabelecido pela Lei nº 680, de 15.3.2011 e seus Programas. O Prefeito Municipal de Anchieta, Estado do Espírito Santo, no uso de atribuição que lhe confere o inciso…