1 Uma Determinada Empresa Está Fazendo O Levantamento Do

SUMÁRIO 1. Introdução 2. Conceito 3. Alguns conceitos estatísticos 4. Estatística descritiva ou dedutiva 5. Estatística inferencial 6. Possibilidades de aplicação da estatística na administração 7. Tabela de amostragem 8. Frequência absoluta 9. Frequência relativa 10. Relatório 01 11. Gráficos de amostragem 12. Medidas de tendência central 13. Medidas de dispersão 14. Relatório de Conclusão de amostragem 15. Relatório parcial 16. Considerações finais 17. Bibliografia

Outubro de 2006 Aplicação da gestão de competências por processos: um estudo de caso em uma empresa petrolífera Gabriela Borsatto (GPI/COPPE/UFRJ) gabriela.borsatto@gpi.ufrj.br Tatiane Shibata (GPI/COPPE/UFRJ) tatiane.tavares@gpi.ufrj.br Elibel Lessa Santos (GPI/COPPE/UFRJ) elibel.lessa@gpi.ufrj.br Resumo A busca por adequação a critérios de excelência de gestão torna-se primordial às empresas do ramo petrolífero que desejam ser referência no setor. Desta forma, o artigo…

Brasileiro de Descontos S.A (Bradesco, na qual hoje é a razão Social). O principal Motivo de Crescimento do Banco Bradesco se deu principalmente por fusões e aquisições. Atualmente é uma empresa de Capital Aberto e tem como Presidente, Luiz Carlos Trabuco Cappi. Segundo os Relatórios anuais (do ano de 2013) a empresa hoje conta com 103.385 funcionários e tem um valor de mercado de R$ 145.5 bilhões. Porém antes de sua reestruturação, o Banco Bradesco tinha um grande problema devido ao…

Patrimonial Balanço Patrimonial é a demonstração contábil destinada a evidenciar, qualitativa e quantitativamente, numa determinada data, a posição patrimonial e financeira da Entidade. No balanço patrimonial, as contas deverão ser classificadas segundo os elementos do patrimônio que registrem e agrupadas de modo a facilitar o conhecimento e a análise da situação financeira da empresa. O Balanço Patrimonial é constituído pelo: - Ativo compreende os bens, os direitos e as demais…

ENSINO PRESENCIAL COM SUPORTE EAD ADMINISTRAÇAO-3°SEMESTRE PORTFÓLIO 1 TREINAMENTO E DESENVOLVIMENTO .................................................................................................................................. GUARULHOS 2013 PORTFÓLIO 1 TREINAMENTO E DESENVOLVIMENTO Trabalho apresentado ao Curso (nome do Curso) da Faculdade ENIAC para a disciplina Comportamento…

Banco de dados - unid. 1 Pergunta 1 1. A que se deve a grande expansão dos bancos de dados na década de 1980? Resposta a. Ao surgimento do computador pessoal. b. Ao surgimento da Microsoft. c. Ao surgimento da Oracle. d. Todas as alternativas anteriores estão corretas. e. NDA. 0,25 pontos Pergunta 2 1. Além de fornecer uma solução robusta em banco de dados, também fornece diversos aplicativos para automatizar toda a cadeia…

Apresentação da empresa Nexus Informática, Escolhida para contemplar as disciplinas de Saúde e Segurança no Trabalho: Beneficio e Assistência social, Treinamento e Desenvolvimento Sustentável. Santana do Livramento, RS 2014 Desenvolvimento, RESUMO Neste trabalho serão abordados assuntos interdisciplinares relacionados à Saúde e Segurança no Trabalho: Benefício e Assistência Social, Treinamento e Desenvolvimento e Desenvolvimento Sustentável. A empresa estudada…

SUMÁRIO 1.INTRODUÇÃO 4 1. INTRODUÇÃO Entre as décadas de 1950 a 1980, as empresas consideravam que a capacitação dos seus funcionários estava ligada estritamente aos aspectos técnicos dos produtos que vendiam, pois o consumidor assim agia: o melhor produto funcionalmente era o escolhido no momento da compra. Além disso, os gestores consideravam que treinar funcionários era um custo desnecessário, visto que, em pouco tempo, o concorrente poderia contratar seu funcionário,…

todos os momentos da vida, tanto acadêmica quanto pessoal me ajudou a superar os obstáculos encontrados. A minha orientadora ProfªMe Suely Souza Moraes pela atenção e disposição em contribuir para que este trabalho fosse realizado, acreditando e me fazendo acreditar que tudo daria certo mesmo com todas as dificuldades que eu estava passando. Aos meus professores Adriano, Euclézio, Marli, Gleivison, Priscila, Antonio e Matheus que foram fundamentais para meu aprendizado e para a ProfªMe…

Palavras-chave: Treinamento. Desenvolvimento. 1 INTRODUÇÃO A concorrência no mercado global exige que as empresas mantenham sua mão de obra forçando-as a implantar ferramentas de treinamento e desenvolvimento que possam ser diferenciais de competitividade. Além de gerar resultados satisfatórios para a organização, o treinamento e desenvolvimento ajudam o colaborador a aprimorar seus próprios conhecimentos para toda sua carreira, ou seja, não somente para a empresa onde está locado…