1 Subsidiar A Demissão De Funcionários

1. APRESENTAÇÃO 3 2. FICHA TÉCNICA 4 3. CARACTERIZAÇÃO DO NEGÓCIO 7 4. AMBIENTE EXTERNO 11 5. AMBIENTE INTERNO 19 5.1. Estrutura Organizacional e Gestão da Empresa 19 5.2. Gestão de Pessoas 23 5.3. Logística 24 5.4. Gestão da Produção 25 5.5. Gestão de Marketing e Vendas 27 5.6. Gestão Financeira 30 5.7. Gestão da Tecnologia da Informação 31 5.8. Gestão Ambiental 32 6. ANÁLISE SWOT 34 7. PLANO DE AÇÃO GLOBAL 41 8. CONSIDERAÇÕES FINAIS 44 1.

a esse setor uma forte sensibilidade nos resultados gerais. A situação apontada torna-se ainda mais preocupante, na medida em que os hospitais não investem contundentemente recursos para a minimização do “gap” entre o pouco conhecimento dos funcionários a respeito dos riscos e a real necessidade e profundidade desse conhecimento. Palavra-chave: Resíduo, ambiente, gestão. ABSTRACT The purpose of this work was diagnosing and analyzing the management of the hospital solid residues…

órgão auxiliar do Ministério Público destinado a realizar cursos, seminários, congressos, simpósios, pesquisas, atividades, estudos e publicações visando ao aprimoramento profissional e cultural dos membros da instituição, de seus auxiliares e funcionários, bem como a melhor execução de seus serviços e racionalização de seus recursos materiais. Parágrafo único. A Lei Orgânica estabelecerá a organização, funcionamento e demais atribuições do Centro de Estudos e Aperfeiçoamento Funcional.…

TÉCNICO ADMINIST. – NOÇÕES DE ADMINISTRAÇÃO (ITENS 1 A 3) ANVISA PROFESSOR: VINICIUS OLIVEIRA RIBEIRO Aula 1 – 1. Funções da administração: planejamento, organização, direção e controle; 3. Noções de gestão de pessoas: liderança. Olá pessoal, como vão as coisas? Estudando muito? Espero que sim, desde que sejam estudos planejados, otimizados, concentrados e com material de qualidade. Meu nome é Vinicius Ribeiro, sou um uberlandense que vive há 5 anos em Brasília. Gosto muito…

ADMINISTRAÇÃO (EA) DEPARTAMENTO DE CIÊNCIAS ADMINISTRATIVAS (DCA) COMISSÃO DE GRADUAÇÃO EM ADMINISTRAÇÃO (COMGRAD-ADM) Tiago Dal Bem Rost COMPETÊNCIAS NA AGÊNCIA CANOAS DA CAIXA ECONÔMICA FEDERAL: O DESAFIO DE SABER BEM ALOCAR Porto Alegre, 2005 1 Tiago Dal Bem Rost COMPETÊNCIAS NA AGÊNCIA CANOAS DA CAIXA ECONÔMICA FEDERAL: O DESAFIO DE SABER BEM ALOCAR Trabalho de Conclusão de curso de graduação apresentado ao Departamento de Ciências Administrativas da Universidade…

Programa de Prevenção de Riscos Ambientais NR-9 – Portaria 3.214/78 2012 ÍNDICE 1. INTRODUÇÃO 2. OBJETIVO 3. IDENTIFICAÇÃO DA EMPRESA 4. CARACTERÍSTICAS DO AMBIENTE DE TRABALHO 5. RESPONSABILIDADES 5.1. Do empregador 5.2. Coordenador do PPRA 5.3. Do trabalhador 5.4. Do SESMT 5.5. Integração com a CIPA 6. DEFINIÇÕES 6.1. Higiene Ocupacional 6.2. PCMSO 6.3. Riscos Ambientais 6.3.1. Riscos Físicos 6.3.2. Riscos

Preliminares CAPÍTULO I Da Unidade de Ensino Artigo 1º - Os Cursos da Educação Profissional da Escola Municipal 1º de Maio reger-se-ão por este Regimento, observada a legislação de ensino vigente. § 1º - As presentes disposições aplicam-se: 1 - aos cursos e programas de educação profissional técnica de nível médio e de formação inicial e continuada de trabalhadores, desenvolvida pela escola. 2 - aos cursos e programas de educação básica, previstos neste…

Ervamary Robaina 2ª Edição – Regimento Escolar SENAI/2011 - 2011. Ficha Catalográfica S474r Serviço Nacional de Aprendizagem Industrial. Regimento Escolar SENAI/2011./Serviço Nacional de Aprendizagem Industrial Porto Velho, RO: SENAI, 2011. 52 p. 1. Regimento Escolar SENAI/2011. I. Título. NIT – Núcleo de Informação Tecnológica / SENAI–RO DEPARTAMENTO REGIONAL DE RONDÔNIA Rua Rui Barbosa, nº. 1112 – Arigolândia 76.801-182 – Porto Velho/RO Telefone (69) 3216-3400…

competência de todos aqueles que ocupam função de liderança dentro da empresa cumprir e fazer cumprir a política de avaliação de desempenho. Uma das principais funções da avaliação de desempenho, é subsidiar todas as movimentações funcionais que resultem em oportunidades de desenvolvimento do funcionário, sejam elas laterais ou verticais, com o objetivo de prover informações à empresa e orientações aos empregados, referentes ao desempenho profissional. Relacionado às atribuições do…

foi oDistrito de Campo Largo da Roseira dando sequencia a outros, com o crescimento da cidade a Prefeitura também foi crescendo tendo que contratar mais funcionários, pois foi feito vários setores muito bem organizados. As contratações começaram através de concursos públicos que são provas realizadas para saber o conhecimento dos futuros funcionários, quem passa nessa prova pode começar a trabalhar na data estipulada e com estabilidade no emprego tendo alguns benefícios, pois é uma…