1 Sobre O Comportamento Organizacional Analise As Proposições Abaixo

Exercícios complementares - Enade- 11/09/2014 Teoria Geral da Administração (Nível II) 1. Abordagem Clássica 10- Para Taylor, o estudo cronometrado dos tempos e movimentos (Motion-Time Study) visava: a) Decompor analiticamente o trabalho dos operários, visando a racionalizá-lo e a simplificá-lo, a fim de obter o maior rendimento com o menor esforço e com a maior remuneração. b) Recompor analiticamente o trabalho dos operários, visando a racionalizá-lo e a simplificá-lo, a fim…

Curso Superior de Tecnologia em Análise e Desenvolvimento de Sistemas Luis Cláudio Perini Jenai Oliveira Cazetta Valessa Cristiane Paiano Mitio Yoshida Fundamentos da Informação Editora Unopar Londrina 2008 1 Universidade Responsável UNOPAR - UNIVERSIDADE NORTE DO PARANÁ Chanceler Prof. Marco Antonio Laffranchi Vice-Chanceler Profª. Bárbara Elisabeth Laffranchi Reitora Profª. Elisabeth Bueno Laffranchi Pró-Reitora de EAD Profª. Elisa Maria de Assis Coor denador…

Análise do desenvolvimento de competências gerenciais na construção civil através do modelo da Aprendizagem Baseada em Problemas adaptado ao contexto organizacional Vitor William Batista MartinsI; Renato Martins das NevesII; Alcebíades Negrão MacêdoIII IUniversidade do Estado do Pará. Marabá - PA - Brasil IIUniversidade Federal do Pará. Marabá - PA - Brasil IIIUniversidade Federal do Pará. Belém - PA - Brasil RESUMO As mudanças no cenário da engenharia civil e consequentemente da gestão

Contextualizando a Responsabilidade Social 1. CONTEXTUALIZANDO A RESPONSABILIDADE SOCIAL 1 Quando falamos em Responsabilidade Social, a primeira e mais comum inquietação que emerge, diz respeito a sua conceituação. Esta necessidade surge, até porque as pessoas não tem clareza do que se trata e também pelo cuidado de não cometermos alguns equívocos sobre o seu real significado. E aqui cabe um esclarecimento inicial: “No Brasil, ainda se entende e se confunde a responsabilidade social…

TEORIA DAS ORGANIZAÇÕES- QUESTÕES OBJETIVAS E DISCURSIVAS QUESTÕES OBJETIVAS: QUESTÃO 01 (ENADE 2009- ADMINISTRAÇÃO): Cada uma das teorias administrativas surgiu como uma resposta aos problemas empresariais mais relevantes de sua época. Sobre as Teorias de Administração, considere as afirmativas a seguir: . A Teoria da Burocracia de Weber procurou utilizar métodos quantitativos na busca de soluções para problemas complexos. . A Visão Sistêmica da Administração considerou a organização

Universidade Anhanguera – Uniderp Centro de Educação a Distância Curso Superior Tecnologia em Marketing Atividade Avaliativa - ATPS Comportamento Organizacional Prof. EAD Ma. Cristiane Vinholi de Brito Reges Fernando Lopes – RA 4708903437 Luiz Augusto Giagio Vieira – RA 37307307443 Cleber Antonio de Oliveira – RA 4559883240 Jean Carlo de Oliveira – RA 4559628414 RIBEIRÃO PRETO / SP 2012 Reges Fernando Lopes – RA 4708903437

feito uma breve analise sobre a psicologia cientifica e a psicologia organizacional. Em seguida passaremos a relatar sobre o adoecer psicológico do trabalhador, fazendo uma breve referencia as doenças da “modernidade” dentro do ambiente de trabalho e finalizaremos tentando compreender as relações de trabalho: suas implicações, motivações e trabalhões em equipes, buscando a satisfação na obtenção de resultados. Palavras-chave: Psicologia, Organização, Mal do Século e Equipe. 1…

.................................... 2 Clima Organizacional ..................................................................................................................... 3 Diagnóstico de Clima Organizacional ..................................................................................... 8 Tipos de Clima Organizacional ............................................................................................... 9 O clima organizacional bom e o ruim ................................

GESTÃO DE MARKETING ATIVIDADE 02 PERGUNTA 1 Os executivos da Soft Games Brasil chegaram à seguinte análise de seus principais produtos: Considerando o modelo de análise de carteira (GE), cada executivo deu seu parecer sobre um dos games produzidos pela Soft Games Brasil: I. Para Artur, COZINHA FELIZ é um negócio forte e de alta atratividade, portanto a empresa deve investir em seu crescimento e proteger sua posição de mercado. II. Para Aline, as estratégias a serem adotadas para MEU…

correta para as questões a seguir: 1. Dentre os pilotos que compõem o quadro da Cia. Aérea Lunar, alguns têm demonstrado desempenho acima da média. Para esses, o Departamento de Recursos Humanos (RH) resolveu estabelecer um plano de recompensas diferenciado daquele utilizado para o restante da Companhia. Celso, Analista de RH, fez um levantamento das diferentes estratégias para recompensar esse grupo de pilotos. Quais das estratégias de recompensa relacionadas abaixo são mais…