1 Quais Foram Os Principais Fatores Que Facilitaram O Desenvolvimento Da Proposta De Aprendizagem Organizacional

2007. Bibliografia: f. 103-109. 1. Secretariado – Estudo e ensino – TCC. 2. Secretariado Executivo – Diretrizes Curriculares Nacionais – TCC. 3. Secretariado Executivo – Formação profissional – TCC. I. Massarutti, Neusa Maria Orthmeyer. II. Universidade Estadual de Londrina. Centro de Estudos Sociais Aplicados. III. Título. CDU 651.4 AVALIAÇÃO FINAL DO ESTÁGIO – 3 EST 417 ALUNO (A): MÁRCIA JANAINA CASTELO AVALIAÇÕES 1. PROCESSO DE DESENVOLVIMENTO DO PROJETO: Qualidade do…

1 Faculdade Eniac Administração Marta Aparecida da Silva Pedro O Capital Humano na Governança Hospitalar Guarulhos 2011 2 O Capital Humano na Governança Hospitalar Trabalho apresentado de à Conclusão de Curso Faculdade Eniac, como requisito parcial para a obtenção do título de graduação de Bacharelado Administração. Orientador: Prof. Bruno César Guarulhos 2011 em 3 ATA de Avaliação de Trabalhos de Conclusão de Curso…

Co-Orientador: Profa. Dra. Ana Célia Cavalcanti Fernandes Campos Co-Orientador: Prof. Dr. José Arimatés de Oliveira. Dissertação (Mestrado) Universidade Federal do Rio Grande do Norte. Centro de Tecnologia. Programa de Pós-graduação em Engenharia de Produção. 1. Jornada flexível de trabalho – Dissertação. 2. Qualidade de vida no trabalho – Dissertação. 3. Equilíbrio trabalho-família – Dissertação. 4. Produtividade – Dissertação. I. Ferreira, Rodrigo José Pires. II. Título. RN/UF/BCZM…

1 INTRODUO Em um cenrio globalizado onde as organizaes buscam um diferencial competitivo, a rea de Gesto de Pessoas tem papel fundamental e estratgico, a qual representa um ponto muito importante para o sucesso de uma empresa. As empresas vislumbram na gesto de pessoas, e mais especificamente no papel do gestor de RH, uma forma de obter um diferencial competitivo, o qual intermedia e ameniza conflitos entre empregados e empregadores. Mesmo com todo o avano tecnolgico as pessoas…

realização de seus trabalhos científicos, bem como, uma lista de sugestões de temas para futuras pesquisas na área. Primeiramente, relacionamos sites de primeira ordem, como: www.scielo.br www.anped.org.br www.dominiopublico.gov.br SUGESTÕES DE TEMAS 1. COMPETÊNCIAS ESSENCIAIS PARA MELHORIA CONTÍNUA DA PRODUÇÃO 2. A PRODUÇÃO CIENTÍFICA NOS ANAIS DO ENCONTRO NACIONAL DE ENGENHARIA DE PRODUÇÃO 3. ENGENHARIA DE PRODUÇÃO NO BRASIL: reflexões acerca da atualização dos currículos dos…

administrativa. As áreas temáticas da revista Gestão & Regionalidade são: Administração da Informação, Administração Pública e Gestão Social, Contabilidade, Estratégia em Organizações, Estudo e Pesquisa em Administração e Contabilidade, Estudos Organizacionais, Finanças, Gestão de Ciência, Tecnologia e Inovação, Gestão de Operações e Logística, Gestão de Pessoas e Relações de Trabalho, Marketing. MECANISMO DE AVALIAÇÃO DE ARTIGOS Os artigos originais submetidos à revista Gestão &…

Florianópolis, 2010. 80f: il. color. Orientadora: Profª. Eliana Maria dos Santos Bahia, Msc. Trabalho de conclusão de curso (graduação) – Universidade Federal de Santa Catarina, Centro de Ciências da Educação, Curso de Biblioteconomia, 2010. 1.GED; 2.Gerenciamento Eletrônico de Documentos; 3. Estudo de satisfação. I. Bahia, Eliana Maria dos Santos. II. Curso de Biblioteconomia. III. Título CDD: 025.19 JULIANA FACHIN GERENCIAMENTO ELETRÔNICO DE DOCUMENTOS NA…

do SBD/FEA/USP Carvalho, Fernando Práticas de planejamento estratégico e sua aplicação em organizações do Terceiro Setor / Fernando Carvalho. -- São Paulo, 2004. 204 f. Dissertação (Mestrado) – Universidade de São Paulo, 2004 Bibliografia. 1. Planejamento estratégico 2. Administração 3. Terceiro setor I. Faculdade de Economia, Administração e Contabilidade da USP. II. Título. CDD – 658.401 Dedico este trabalho à minha amada Rosana e às jóias preciosas que Deus nos deu – …

Florianópolis, 2010. 80f: il. color. Orientadora: Profª. Eliana Maria dos Santos Bahia, Msc. Trabalho de conclusão de curso (graduação) – Universidade Federal de Santa Catarina, Centro de Ciências da Educação, Curso de Biblioteconomia, 2010. 1.GED; 2.Gerenciamento Eletrônico de Documentos; 3. Estudo de satisfação. I. Bahia, Eliana Maria dos Santos. II. Curso de Biblioteconomia. III. Título CDD: 025.19 AGRADECIMENTOS Agradeço a minha família, que esteve sempre presente…

FILIPI ABDEL MALEK DE AGUIAR SUMÁRIO 1. INTRODUÇÃO 1.1 Problema de pesquisa 1.2 Justificativa 1.3 Objetivo Geral 1.3.1 Objetivos Específicos 2. Desenvolvimento 2.1 Qual será a importância do RH 2.2 O empregado e o Rh 2.3 Rh e desenvolvimento da empresa 2.4 Análise SWOT 2.5 Empresas bem sucedidas no Rh 5. CONCLUSÃO 43 REFERÊNCIAS BIBLIOGRÁFICAS45 1. INTRODUÇÃO Gestão de recursos humanos, gestão de pessoas ou ainda administração de