Tecnicas de negociação

TRABALHO Nº1 SOBRE TÉCNICA DE NEGOCIAÇÃO UMA REFLEXÃO SOBRE ABORDAGEM SISTÊMICA NA NEGOCIAÇÃO 1. Porque estudiosos da administração voltaram-se para os detalhes da organização para tentar entende-la como um sistema total? Porque os estudiosos da época ignoravam o relacionamento entre a empresa e o seu ambiente externo. Eles viam a empresa somente do portão pra dentro, não se preocupavam com o que acontecia fora da empresa. 2. O que é um sistema ? Exemplifique numa empresa? É um conjunto de unidades reciprocamentes relacionadas, que tenham um proposito especifico (objetivo) e pode afetar as demais partes. Ex: Em uma empresa de comunicação visual o sistema começa na vendas com os vendedores, passando para a recepção onde é emitida a ordem de serviço para a criação, montagem e impressão que passa para o acabamento e finalizado no financeiro onde é feito o recebimento do serviço. Cada etapa depende da outra para ser finalizada. 3. Porque a teoria de Bertalanffy (TGS), trazia uma visão holística de todo sistema organizacional? E porque, também, faziam parte do sistema aberto? Porque essa teoria enfatizava os processos e também forneceu um meio para se interpretar as organizações sendo compreendidas como um sistema aberto. E fazia parte de um sistema aberto porque essa teoria se preocupava com o sistema com todo ambiente no sistema organizacional. 4. Como o cientista da administração detalha o sistema total? • São elementos importantes, mas que estão fora…

ABORDAGEM SISTÊMICA NA NEGOCIAÇÃO 1. Porque estudiosos da administração voltaram-se para os detalhes da organização para tentar entende-la coco um sistema total? 2. O que é um sistema ? Exemplifique numa empresa? 3. Porque a teoria de Bertalanffy (TGS), trazia uma visão holística de todo sistema organizacional? E porque , também, faziam parte do sistema aberto? 4. Como o cientista da administração detalha o sistema total? 5. Qual a diferença entre pensamento analítico e pensamento…

TRABALHO Nº1 SOBRE TÉCNICA DE NEGOCIAÇÃO UMA REFLEXÃO SOBRE ABORDAGEM SISTÊMICA NA NEGOCIAÇÃO 1. Porque estudiosos da administração voltaram-se para os detalhes da organização para tentar entende-la coco um sistema total? 2. O que é um sistema ? Exemplifique numa empresa? 3. Porque a teoria de Bertalanffy (TGS), trazia uma visão holística de todo sistema organizacional? E porque , também, faziam parte do sistema aberto? 4. Como o cientista da administração detalha o sistema total?…

1. A administração de um modo geral se aplica a toda e qualquer organização, sejam elas simples ou complexas, públicas ou privadas, com ou sem fins lucrativos. Justifique. R: Organizações privadas visam os lucros, são responsáveis pela produção de bens e serviços, muitos deles essenciais para a humanidade. Desde a década de 80, vêm ocupando o espaço deixado pelo Estado, na oferta de serviços à sociedade, como saúde, educação e lazer. Organizações públicas atuam no nível federal,…

ABORDAGEM SISTÊMICA NA NEGOCIAÇÃO 1. Porque estudiosos da administração voltaram-se para os detalhes da organização para tentar entende-la como um sistema total? R: Os estudiosos precisavam entender os detalhes da organização para obterem informações precisas acerca de como funciona a TGS. A importância dos Sistemas em detalhar os fatores presentes nas empresas tais como: Fornecedores, clientes, ambiente, colaboradores. Em resumo, o fluxograma e as atividades que movem uma organização.…

1. Por que estudiosos da administração voltaram-se para os detalhes da organização para tentar entende-la como um sistema total? Por antes ignorarem o relacionamento entre a organização e seu ambiente externo 2. O que é um sistema? Exemplifique numa empresa? Sistema: conjunto de elementos relacionados, que podem afetar as demais partes. Nas empresas podemos usar o esquema de entradas e saídas para exemplificar: Entradas: recursos que a empresa obtém ou extrai do ambiente ex.…

FACULDADE DE CIÊNCIAS E HUMANIDADES CURSO DE GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS TRABALHO DE ADMINISTRAÇÃO TEMA: Análises e profundização sobre as distintas Teorias da Administração. Docente: Eng. Rafael L. E. Suris Dissentes: Yolanda Olavia Bernardo (chefe do grupo); Ana Catarina Rocha; Leda Cristina Cavaleiro; Edson Ricardo Correia;…

Universidade Pedagógica Escola Superior de Contabilidade e Gestão Maputo, 21 de Maio de 2013 1. Introdução Para entender os pressupostos da Escola das Relações Humanas se fez necessário o estudo de suas principais obras, procurando verificar quais as suas ideias principais, em quais autores se fundamentou para essa elaboração e quais as principais reflexões Elton Mayo trouxe para a teoria das relações humanas e para a ciência da Administração. O caminho a ser percorrido na…

1 INTRODUÇÃO A reorganização da economia mundial e as transformações técnico-científicas não tem só afetado as condições e as relações de trabalho, como também estão associadas à construção de novas formas de representação ou ressignificação das noções de trabalho e a ampliação das forças de produção. A primeira grande mudança no campo econômica no mundo ocorreu a partir da Revolução Industrial, pois a nova forma de produção em larga escala e a liberdade de mercado que o capitalismo…

Teoria das Relações Humanas (Escola humanística da Administração) A Escola de Relações Humanas surgiu nos Estados Unidos devido a onda de desemprego resultante da crise de 29 e foi impulsionada pelos resultados da pesquisa desenvolvida na Western Eletric no bairro de Hawthorne. A partir destas questões, os estudiosos passaram a se preocupar com o fator humano no trabalho, contrariando os pressupostos defendidos por Taylor de que a organização era uma maquina desprovida de valores…