QUALIDADE DE VIDA NO TRABALHO

RECURSOS HUMANOS MARILENE TEREZINHA HOLLWEG LIMA PROJETO TECNOLÓGICO QUALIDADE DE VIDA NO TRABALHO Comodoro/MT 2014/4 SEMESTRE MARILENE TEREZINHA HOLLWEG LIMA PROJETO TECNOLÓGICO QUALIDADE DE VIDA NO TRABALHO Projeto Tecnológico apresentado como requisito parcial para a obtenção do titulo de Tecnólogo em GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS pela Universidade Luterana do Brasil. Orientadores Regente: Prof. Maria Claudia Rodrigues Tutora Virtual: Ravine Steffen Comodoro 2014/4 SEMESTRE UNIVERSIDADE LUTERANA DO BRASIL CURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS TERMO DE AUTORIZAÇÃO Eu, _____________________________, brasileiro, (estado civil)____________, (ocupação)_____________, residente à ________________________, nº____, bairro ___________, (cidade)_______ – (estado)_______, portador do documento de identidade nº____________, na qualidade de titular dos direitos morais e patrimoniais de (título do trabalho)______________________________________, apresentado na Universidade Luterana do Brasil em __________________, com base no disposto na lei federal nº 9.160, de 19 de fevereiro de 1998: 1 ( x ) AUTORIZO a Universidade Luterana do Brasil – ULBRA, a reproduzir, e\ou disponibilizar na rede mundial de computadores – Internet – e…

SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 3 2 DESENVOLVIMENTO 4 3 CONCLUSÃO 6 4 REFERÊNCIAS 7 1 INTRODUÇÃO Neste trabalho cujo tema se refere á “angústia da vida executiva”, pretendo refletir sobre esse tipo de trabalho e suas atribuições decorrentes do alto grau de importância na tomada de decisões e desenvolvimento de projetos tanto nas empresas quanto na própria vida pessoal dos grandes executivos. O objetivo deste trabalho é analisar as causas e os motivos que muitas vezes deixam pessoas como essas…

PONTIFÍCIA UNIVERSIDADE CATÓLICA DE CAMPINAS GRÃO-CHANCELER Dom Gilberto Pereira Lopes MAGNÍFICO REITOR Professor Padre José Benedito de Almeida David VICE-REITOR Professor Padre Wilson Denadai PRÓ-REITORIA DE PÓS-GRADUAÇÃO E PESQUISA Professora Doutora Vera Sílvia Marão Beraquet DIRETOR DO CENTRO DE CIÊNCIAS EXATAS, AMBIENTAIS E DE TECNOLOGIAS Professor Marco Antonio Carnio COORDENADOR DO CURSO DE ESPECIALIZAÇÃO EM ANÁLISE DE SISTEMAS: ÊNFASE EM ARQUITEURA…

mercado, pois trabalhadores motivados certamente produzem mais e com maior qualidade. Este trabalho tem como objetivo exemplificar situações em que cada teoria supracitada pode ser executada com eficiência pelo seu gestor. 1. TEORIA DE MASLOW Maslow cita o comportamento motivacional, que é explicado pelas necessidades humanas. Entende-se que a motivação é o resultado dos estímulos que agem com força sobre os indivíduos, levando-os a ação. Para que…

Título do artigo (fonte 15, negrito) Greici Mara da Cruz – greici@unividasantacruz.com.br MBA EM LIDERANÇA E GESTÃO ORGANIZACIONAL FranklinCovey Business School Tangará da Serra, MT, 30 de dezembro 2013 Resumo Palavras-chave: Abstract Keywords: 1. Introdução (8 p.) Problema, hipóteses, objetivos....... Acreditamos que a grande maioria das empresas atualmente enfrentam o desafio de retenção e…

São Paulo 1 Desenvolvimento de Liderança – A evolução de teorias de Liderança Autocrática Democrática Liberal (laissez-faire) Apenas o líder fixa as diretrizes, sem qualquer participação do grupo. As diretrizes são debatidas e decididas pelo grupo, estimulado e assistido pelo líder. Há liberdade completa para as decisões grupais ou individuais, com participação mínima do líder. O líder determina as providências e as técnicas para a execução das tarefas,…

,Suéllen e Vanilda. Tendo como objetivo conhecer as especificidades do trabalho pedagógico na educação infantil,observação e participação das ações planejadas e refletir sobre a pratica pedagógica observada. O estágio é um dos momentos mais importantes para nossa formação profissional.É nesse momento que nós futuros profissionais temos a oportunidade de entrar em contato direto com a realidade profissional no qual seremos inseridos,além de concretizar pressupostos teóricos adquiridos…

1 INTRODUÇÃO Atualmente, o alto índice de estresse no trabalho tem sido o causador da insatisfação das pessoas em relação a vida profissional e certamente pessoal. Mas, quais são os fatores que levam este estado emocional estar cada vez mais globalizado no mundo organizacional, causando impacto negativo tanto nos colaboradores quanto nas organizações? Certamente está faltando a chamada QVT (qualidade de vida no trabalho) dentro dessa empresas. Este termo chamado QVT tem tomado grande…

O EMPREENDEDOR – AUTO-ANÁLISE O que é um empreendedor? É alguém que executa ações com empenho, decisão, paciência e sacrifícios com o objetivo de criar um novo conceito no mercado, uma nova atividade que forneça um benefício para a sociedade. Distingue-se de outras pessoas por sua capacidade criativa e inovadora, sua grande vontade de realizar e de vencer todos os obstáculos que se apresentem. O que é necessário para desenvolver o espírito empreendedor? Todos somos criativos e o…

• Pergunta 1 0 em 0,8 pontos A Netscape Communications oferece a seus funcionários diversas alternativas para ajudá-los a satisfazer as suas necessidades de relacionamento. Por exemplo, desenvolvedores de software para a Internet interagem socialmente jogando hóquei no estacionamento da matriz da empresa em Montain View, Califórnia. Através da Teoria Motivacional de MASLOW, podemos afirmar que a Netscape atende junto aos seus funcionários a necessidade: Resposta Selecionada: d. Estima…