1 Complete No Fim De Cada Exercício Social As Empresas

mais horas extra que o normal. Caso tenha um acordo entre a empresa e o sindicato em que a hora extra seja menos que 50%, essa clausula não terá valor jurídico. Não terão direito a hora extra Art 62 CLT: Não são abrangidos pelo regime previsto neste capítulo: I – os empregados que exercem atividade externa incompatível com a fixação de horário de trabalho, devendo tal condição ser anotada na Carteira de Trabalho e Previdência Social e no registro de empregados; EX: Um motorista de…

ATIVIDADE AVALIATIVA – QUESTÕES AVALIATIVAS Curso: Administração Disciplina: Teorias da Administração Semestre: 2º Ano: 2011/2 ORIENTAÇÕES: Leia o texto a seguir e responda as questões individualmente. Preencha: 1) Seu nome e seu RA: 2) Nome do tutor presencial 3) Nome da disciplina/módulo: TGA 4) Nome do professor EAD: Rita 5) Atividades concluídas, postar arquivo no Moodle A atividade postada no prazo regular valerá de 0,0 (zero) a 1,5 (um ponto e meio). Entregas após o prazo regular

SUMÁRIO INTRODUÇÃO.................................................................................................................03 1 HISTÓRICO-SURGIMENTO E SIGINIFICADO DO TERMO...............................04 1. ABERTURA DOS MERCADOS E JOINT VENTURES NO BRASIL..........................05 2 ELEMENTOS CARACTERIZADORES DA JOINT VENTURE...............................06 3 TIPOS DE JOINT…

| |Módulo I | DEFININDO ALGUNS CONCEITOS 1 LÍNGUA A língua é um dos códigos que permitem a comunicação, é um sistema de signos e suas combinações. Do latim, conforme Aurélio "o conjunto das palavras e expressões usadas por um povo, por uma nação, e o conjunto de regras da sua gramática

TRABALHO DA MULHER A Constituição de 1988 foi um avanço social na nova concepção da igualdade entre homens e mulheres. As normas de proteção ao trabalho dos homens e das mulheres iniciaram com a Revolução Industrial. Nesta época, existia grande exploração do trabalho das mulheres e das crianças, com péssimas condições de trabalho e de salário. Vários países iniciaram com legislação proibitiva do trabalho da mulher em determinadas situações. Como exemplo, temos a França, que vedou o

empregatícias rurais, em patamar de grande aproximação com o estatuário de direitos inerentes ao empregado urbano. Por fim, a Carta de 1988 veio fixar, em seu art. 7º, caput, uma quase plena paridade jurídica entre os dois segmentos empregatícios do país (São direitos dos trabalhadores urbanos e rurais, além de outros que visem à melhoria de sua condição social...). DESENVOLVIMENTO 1. O TRABALHO RURAL NO BRASIL – EVOLUÇÃO LEGISLATIVA. O desenvolvimento da agricultura e do…

1.Introdução A história da contabilidade é uma parte de nosso conhecimento científico, que se divide em dois grandes segmentos: a História Geral e a História das Doutrinas.Com isso a preocupação de diversos estudiosos foi determinar o verdadeiro objeto de estudo da contabilidade, no campo da ciência, para estruturar doutrinas, de acordo com a metodologia científica, também determinou a fixação das diversas correntes de pensamentos,dentre elas, o Reditualismo. Conhecer a História da…

reflection into the Right of the I work & yours Rights & Guarantees assured on Federal Constitution & too much Laws. Palavras-chave: Trabalho da Mulher. Mercado de Trabalho. Direito do Trabalho. Estabilidade. Constituição Federal. Proteção. Trabalho. 1. INTRODUÇÃO E ASPECTOS HISTÓRICOS Em meados do Século XIX, na constância da Revolução Industrial as mulheres passaram a conviver com péssimas condições de trabalho e a receber salários bem inferiores que o merecido. Dessa…

SUMÁRIO 1. INTRODUÇÃO 5 2. ORIGEM DAS FERIAS 6 3. ASPECTOS GERAIS 7 3.1 Finalidade das Férias 7 3.2. Beneficios nas Férias 8 4. PERÍODO AQUISITIVO E CONCESSIVO 9 4.1 Periodo Aquisitivo 9 4.2 Periodo Concessivo 9 5. OBRIGAÇÕES DO EMPREGADOR 10 5.1 Férias Coletivas 10 5.2 Período de Gozo 11 5.3 Pagamento 11 5.4 Remunerações de Férias 12 6. EMPREGADOS MENORES DE 18 E MAIORES DE 50 ANOS 13 7. EMPREGADOS CONTRATADOS COM MENOS DE UM ANO DE SERVIÇO 14 8. EMPREGADO ADMITIDO COM MAIS DE UM…

FACULDADE DE DIREITO DA UNIVERSIDADE AGOSTINHO NETO TRABALHO DE PÓS-GRADUAÇÃO DIREITO DO TRABALHO E SEGURANÇA SOCIAL O TRABALHADOR ESTRANGEIRO EM ANGOLA COMO POTENCIAL TITULAR DE DIREITOS FUNDAMENTAIS SANDRA VIGÁRIO LUANDA MARÇO 2009 ÍNDICE 1. 2. INTRODUÇÃO RAZÕES QUE ESTIVERAM NA BASE DA REVISÃO DA LEI N.º3/94, DE 21 DE JANEIRO 3. IMIGRAÇÃO ILEGAL EM ANGOLA 4. DIREITOS FUNDAMENTAIS 5. EQUIPARAÇÃO DE DIREITOS 6. DIREITOS E DEVERES DOS ESTRANGEIROS EM ANGOLA