1 2 Apresentar Os Indicadores De Desempenho Do Processo P

INPG – INSTITUTO NACIONAL DE PÓS-GRADUAÇÃO COMPLEMENTAÇÃO MBA EVA – VALOR ECONÔMICO AGREGADO CAMPINAS OUTUBRO / 2008 1. Resumo Os fatos comprovam a discrepância entre o valor de mercado de empresas e o seu valor contábil, pois a contabilidade tradicional pode apresentar um quadro distorcido da realidade econômica. Não é incomum que a empresa apresente resultados contábeis positivos, mas na realidade esteja perdendo valor para o acionista. O

Definição de um Conjunto de Indicadores para Monitorização de Empreitadas Sob o ponto de vista do empreiteiro Alexandre Miguel Formiga Carôco Dissertação para a obtenção de Grau de Mestre em Engenharia Civil Júri Presidente: Professor Doutor Luís Manuel Alves Dias Orientador: Professor Doutor Rui Domingos Ribeiro da Cunha Marques Vogal: Professor Doutor Pedro Manuel Gameiro Henriques Outubro 2012 Agradecimentos  Ao Professor Rui Cunha Marques que sempre…

Melhoria no desempenho da Cadeia de Suprimentos com apoio do modelo SCOR Hiamara Aparecida Vieira (FEG - UNESP) hiamara_vieira@hotmail.com Newton Yamada (FEG - UNESP) newyamada@bol.com.br Fernando Augusto Silva Marins (FEG - UNESP) fmarins@feg.unesp.br Valério A. P. Salomon (FEG - UNESP) salomon@feg.unesp.br Resumo Um melhor relacionamento entre parceiros de risco propicia melhorias à cadeia de suprimentos. O objetivo de melhoria do relacionamento é buscar resultados positivos em uma relação

diversos vetores de desempenho organizacional devem ser reunidos de modo alinhado com a estratégia corporativa, gerando um conjunto de indicadores que extrapolam as formas tradicionais de medida de desempenho, particularmente o enfoque em medidas financeiras. Outra característica importante desta abordagem é a seleção preferencial de indicadores que apontem as tendências do desenvolvimento e dos resultados da organização, em vez das tradicionais medições do desempenho…

Rio de Janeiro, v.4, n.3, p. 304-324, setembro a dezembro de 2012 AVALIAÇÃO DO DESEMPENHO DE EMPRESAS UTILIZANDO A COMPOSIÇÃO PROBABILÍSTICA DE ÍNDICES FINANCEIROS Annibal Parracho Sant'Anna Universidade Federal Fluminense (UFF) annibal@producao.uff.br Marcilio Henrique Ferreira Receita Federal do Brasil marcilioh@hotmail.com Silvia dos Reis Alcântara Duarte IBMEC-RJ/UFF/UERJ sduarte@ibmecrj.br Resumo Vários aspectos devem ser levados em consideração quando se quer…

ADMINISTRAÇÃO DE PRODUÇÃO 1 Identifique a obra TOLEDO. J. C.; SILVA, S. L.; ALLIPRANDINI, D. H.; MARTINS, M. F.; FERRARI, F. M. Praticas de gestão no desenvolvimento de produtos em empresas de autopeças. Produção v.18, n. 2, p. 405-422, 2008 2 Apresente a obra Este artigo apresenta uma pesquisa sobre as praticas e tendências de produtos em empresas da indústria de autopeças. Alguns dos aspectos analisados nesta pesquisa é o crescimento na adoção de modelos de referencia para a…

Treinamento - Como avaliar sua eficácia? FÁTIMA TAHIRA COLMAN Objetivos Apresentar os fundamentos da avaliação de treinamento Apresentar os tipos de indicadores para mensurar a eficácia do treinamento Conteúdo • Gestão de Pessoas • Gestão do conhecimento – Competências • NR 10015 ISO 9001:2008 exigências para eficácia de treinamento • Avaliação de treinamento • Indicadores de treinamento Gestão de Pessoas Conjunto de políticas ,práticas, padrões atitudinais, ações

APLICAÇÃO DO GERENCIAMENTO DE PROCESSOS NA CONSTRUÇÃO CIVIL Márcio Fernandes Andrade da Silva, M.Sc. UFSC– Programa de Pós-Graduação em Engenharia de Produção e Sistemas – Campus Universitário Trindade, Florianópolis SC, Caixa Postal 476, CEP 88040-970 - e-mail: mfas@eps.ufsc.br Édis Mafra Lapolli, Dr. UFSC – Programa de Pós-Graduação em Engenharia de Produção e Sistemas – Campus Universitário Trindade, Florianópolis SC, Caixa Postal 476, CEP 88040-970 – e-mail:…

1. INTRODUÇÃO A prestação de serviços vem crescendo constantemente nos últimos tempos, com isso, esse setor se tornou bastante expressivo na economia brasileira. Esse crescimento tem evidenciado a importância e a preocupação das empresas em dedicar maior atenção à qualidade de seus serviços. A necessidade de alcançar níveis de excelência nessa área nunca foi tão grande, visto que o nível de exigência dos consumidores e a concorrência vêm aumentando. Excelência de serviço: Um nível…

AVALIAÇÃO DE DESEMPENHO NO SETOR BANCÁRIO. Andréia Guimarães Cardozo1 Márcio Antonio Malinovski2 Michelle Fernandes Pereira3 Sandro Francisco Ribeiro4 Paula Izabela Nogueira Bartkiw5 RESUMO O presente artigo analisa o instrumento Avaliação de Desempenho de Pessoas em uma empresa do setor bancário e sua eficácia como instrumento de gestão. Pretende comparar os métodos de avaliação utilizados atualmente com o método utilizado pela empresa, identificar os objetivos da avaliação de…