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Indicações Doses Vias de Administração Sulfato ferroso 300mg (Pré-Natal) Hemoglobina >11g/dl 1 drágea por dia a partir da 20º semana Via oral Anti-Tetânica (Pré-Natal) Profilaxia do Tétano Neonatal Conforme esquema vacinal padronizado Via IM Metronidazol 250 mg Tricomoníase 1 comp. 3x ao dia, por 7 dias Via oral Metronidazol 500 mg creme Tricomoníase 1 aplicador diariamente por 10 dias Tópico Tinidazol 500 mg Tricomoníase 4 comp. dose única. Via oral…

No início dos anos 60, com a descoberta da pílula anticoncepcional, o tema da sexualidade ganhou força em todo o mundo e, claro, também aqui em nosso País. Nessa época, havia grande interesse dos países ricos, especialmente os Estados Unidos, em im- por à America Latina a adoção de políticas de controle demográfico, argumentando que nosso futuro seria uma população numerosa concorrendo por alimentos escassos e que, sem política de controle de nascimentos, não haveria desenvolvimento.…

Assédio moral e assédio sexual................51 E) Assédio moral e outras violências no trabalho.52 III – O falso assédio.................................55 Capítulo 5 – Quais são as práticas abusivas ou hostis que caracterizam o assédio moral?..............................58 I - Impedir a vítima de se expressar..................59 II - Isolar a vítima..................................59 III - Desconsiderar a vítima junto a seus colegas.....60 IV - Desacreditar a vítima…

................................ 12 . POLÍTICAS DE RH ................................................................................................................................................................................ 13 O que são Políticas? ................................................................................................................................................................... 13 Políticas de RH ......................................................

Medicina, Ribeirão Preto, 31: 5 17-531, out./dez. 1998 Simpósio: MEDICINA INTENSIVA: II. TÓPICOS SELECIONADOS Capítulo III O PAPEL DA RADIOLOGIA NA UNIDADE DE TERAPIA INTENSIVA THE ROLE OF RADIOLOGY IN INTENSIVE CARE UNITS Fabiano R. Lucchesi1: Gilberto Taketani1: Jorge Elias Jr2 & Clóvis S. Trad2 1 Médico Residente. 2Docente do Centro de Ciências das Imagem e Física Médica. Hospital das Clínicas da Faculdade de Medicina de Ribeirão Preto. CORRESPONDÊNCIA: Av. Bandeirantes, 3900

(organizadores). – 7. ed. – Fortaleza : Faculdade CDL, 2013.1 46p. 1. Projetos Integrados. 2. Faculdade CDL. I. Título. II. Fernando Menezes Xavier. III. Meirijane Anastácio Barata González. IV. Marília Marinho de Andrade Oliveira. V. Luiz Paulo Caetano Dias. CDD 658.404 SUMÁRIO 1 CARACTERIZAÇÃO GERAL DAS DISCIPLINAS – PROJETOS INTEGRADOS I, II, III E IV 03 2 PROJETO INTEGRADO – GESTÃO COMERCIAL 3 PROJETO INTEGRADO – LOGÍSTICA 4 PROJETO INTEGRADO – MARKETING 5 OBJETIVOS 6…

exemplo, a colagem permanente do neo-realismo português ao " realismo socialista" definido por J danov e Gorki em 1 934 por uma U nião = 10. cr. JO,,�-r\lJgll:-;l/I franra, op. L'it.. pp. 355-379. II. Cr. Rui '\brio (,onçaln:s,Pilllllfll c ('Wlll/III 1'11/ Ptll1l�í!tlJ - 19.JO-IYSO, Lisboa, Instil\llo de Cultura e Língua Ptlrlugul'sa.19S0. Soviética estalinizada, acabaria por deixar um rasto de avaliação que durante muito tempo obscureceu a influência mais decisiva do expressionismo…

análise interna, é fundamental a definição dos pontos fortes e fracos num planejamento estratégico, pois assim identifica-os nas áreas funcionais, desempenho, tendo como foco o conhecimento do mercado, os produtos, serviços, P&D, Marketing, finanças, RH, produção, assistência ao consumidor, etc. Segundo Oliveira (2004), um planejamento estratégico tem como objetivo visar e otimizar o grau de integração da empresa com o ambiente, assim, atuar de forma renovadora e diferenciada.…

.......... 64 3. Matriz PFOA.............................................................................................. 65 4. Exemplo de Pequena Empresa: Davout.......................................................... 66 4.1. Produto: DAVOUT-RH.................................................................................................. 66 4.2. Aplicação dos Fatores-chave de Sucesso (FCS)......................................................... 66 4.3. Aplicação da Matriz PFOA......

DISCIPLINA: Gestão Integrada de Pessoas I PROFESSORA: Karen Bomfim Hyppólito I – Introdução a moderna gestão de pessoas II – Recrutamento III – Seleção IV – Modelagem de cargos (análise e descrição de cargos) V – Avaliação de desempenho VI – Remuneração VII – Benefícios e serviços VIII - Treinamento INTRODUgAO A MODERNA GESTAO DE PESSOAS Objetivos Globais de Aprendizagem· Ap6s estudar este capitulo, voce dever6 estar capacitado para: • Definir a Gestao de Pessoas e suas…