ética Empresarial No Rh

FACULDADE ANHANGUERA DE SÃO JOSÉ DO RIO PRETO/SP. Rua. Siqueira Campos, 3206 - Centro CEP: 15010-040 – (17) 3305-6731 CURSO DE TECNOLOGIA EM MARKETING E R.H. ÉTICA E RELAÇÕES HUMANAS NO TRABALHO Prof. Dante Bonetti de Freitas. Profª. Presencial: Josiane Lopes Pereira. Integrantes: Edimar Mariano dos Santos RA. 374388 Luzineide Oliveira F. Luchetta RA. 381167 Rafael Estevam da Silva

...............1 DESENVOLVIMENTOS DE RECURSOS HUMANOS 1 A administração de RH no setor produtivo e de serviços................................2 2 O modelo de gestão de pessoas......................................................................2 3 O planejamento de pessoal..............................................................................2 4 Planejamentos estratégicos para o desenvolvimento de RH...........................2 AVALIAÇÕES DE DESEMPENHO. 5 Os métodos…

Desenvolvimento sustentável; Instituição Financeira; Agente de políticas públicas; VALORES DA CAIXA Sustentabilidade econômica, financeira e socioambiental; Valorização do ser humano; Respeito à diversidade Transparência e ética com o cliente Reconhecimento e valorização das pessoas que fazem a caixa Eficiência e inovação nos serviços, produtos e processos VISÃO DE FUTURO – 2009/2015 Referência Mundial como banco público...…

código de ética em RH. Há alguns anos, uma entidade que não será aqui nominada por força dos imperativos éticos, convidou-me e a um grupo multidisciplinar de profissionais da gestão de RH, para elaborar o código de ética. Coube-me a tarefa de elaborar um rascunho, para servir de arrancador dos debates. Pesquisei muitos códigos de ética e livros sobre o assunto e fui buscar alguns fundamentos na Filosofia e nas Ciências Políticas. Colhi as sugestões de vários profissionais da área de…

Recursos Humanos O papel da ética no RH das organizações O tema que a princípio parece ser recente e superficial em alguns círculos é mais antigo e profundo do que se imagina. Se levarmos em consideração a origem do termo, "ética" representa mais que a essência do como devemos agir para atingir um objetivo ou uma meta, ou melhor, dentro de quais princípios devemos nortear nossas decisões. A incansável busca do homem para conseguir sua realização, o seu equilíbrio psicofísico, enfim,…

PROF. ARIEVALDO ALVES DE LIMA Ética Corporativa Na atualidade, falar sobre ética é um grande desafio. Quem nunca sentiu arrepios ao saber de assassinatos envolvendo pais e filhos, filho e mãe, neto e avó? Quem nunca se espantou com as crescentes desigualdades econômicas e o esforço das partes interessadas para que essas desigualdades permaneçam? Realmente é muito difícil falar sobre limites, direitos e deveres, respeito ao cidadão e respeito às leis, quando estamos diante de uma…

alguns conceitos das disciplinas: Psicologia Organizacional e do Trabalho, Ética e Responsabilidade Social, Gestão de Pessoas e Comunicação, Clima e Cultura Organizacional. Os dados levantados durante a pesquisa estão inseridos no corpo do texto com a fundamentação, os temas abordados foram: Comunicação; Cultura Organizacional; Clima Organizacional; Estrutura e funcionamento do RH; O papel desempenhado pelo profissional de RH; Ações voltadas para a Responsabilidade social; Ações para…

UNISA - UNIVERSIDADE SANTO AMARO GESTÃO DE RH CARLOS EDUARDO DUARTE MERIS PROJETOS INTEGRADORES I: CRED NEW RECUPERAÇÃO DE ATIVOS E SERVIÇOS LTDA. São Paulo 2011 UNISA – UNIVERSIDADE DE SANTO AMARO GESTÃO DE RH CARLOS EDUARDO DUARTE MERIS PROJETOS INTEGRADORES I: CRED NEW RECUPERAÇÃO DE ATIVOS E SERVIÇOS LTDA. Projeto Integrador apresentado à Universidade Santo Amaro, como requisito para aprovação na Disciplina Projeto Integrador I, sob orientação da Professora…

produtos são modernos e muitos são importados e de marcas reconhecidas no mercado. A LOJA FUZARCA é bem consagrada no comércio, atualmente é uma das principais lojas de vestuário infantil no Brasil. Com normas e princípios empresariais bastante comprometidos com seus clientes internos e externos, governo e sociedade. A organização se destaca devido à forte aplicação das técnicas de Recursos Humanos dentro de suas atividades organizacionais, como por

Função de Staff: (Função do Staff): (Órgão de ARH) -Cuidar das políticas de RH -Prestar acessoria e suporte -Dar consultoria interna de RH -Proporcionar serviços de RH -Dar orientação de RH -Cuidar da estratégia de RH (Responsabilidade de Linha): (Gestor de Pessoas) -Cuidar da sua equipe de pessoas -Tomar decisões sobre subordinados -Executar ações de RH -Cumprir metas de RH -Alcançar resultados de RH -Cuidar da tática e operações Gestão de Pessoas:…