à Medida Que As Organizações Tornam Se Mais Orientadas Pe

interpessoais, num contexto de trabalho, interferem no potencial de criatividade dos colaboradores de uma organização. Através do estudo de novos modelos, principalmente nas organizações privadas, observaremos se existem alterações na produtividade, e se é possível à aplicação em organizações públicas. 1. Relações Interpessoais Órgãos Públicos 2. Criatividade 3. Programas de Desenvolvimento em viii ABSTRACT OLIVEIRA, Luiz Roberto Sena; SALINAS,…

................ 8 1 COMUNICAÇÃO ..................................................................................................................................................................... 8 1 A IMPORTÂNCIA DA COMUNICAÇÃO NAS ORGANIZAÇÕES ............................................................................................................................ 18 CONCEITO DE COMUNICAÇÃO .........................................................................................

Programa de Pós-Graduação Lato Sensu a Distância Psicologia Organizacional e do Trabalho Cultura e Medidas do Comportamento Organizacional Autor: Flavinês Rebolo EAD – Educação a Distância Parceria Universidade Católica Dom Bosco e Portal Educação SUMÁRIO UNIDADE 1 – COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL ..................................... 04 1.1 Definições e Fundamentos do Comportamento Organizacional ....................... 04 1.2 Os Indivíduos ...................................................

colaboradores, tendo em vista que esses passam a maior parte do tempo nas organizações. Segundo Idalberto Chiavenato (1992), as pessoas passam a maior parte do seu tempo vivendo ou trabalhando dentro das organizações. A produção de bens ou serviços não pode ser desenvolvida por pessoas que trabalham sozinhas. Quanto mais industrializada for a sociedade, tanto mais numerosas e complexas se tornam às organizações. Estas passam a criar um tremendo e duradouro impacto sobre as…

dos melhores métodos na empresa dentro dos recursos disponíveis, e as habilidades administrativas, capacitando-o a propor ações de melhoria nos processos de gestão das organizações empresariais, em níveis estratégicos e operacionais. Em sala de aula, serão apresentadas soluções de casos empresariais reais com discussões orientadas sobre os principais conceitos e fundamentos do processo gerencial, possibilitando ao aluno ter condições de reconhecer e interpretar problemas básicos de…

dos melhores métodos na empresa dentro dos recursos disponíveis, e as habilidades administrativas, capacitando-o a propor ações de melhoria nos processos de gestão das organizações empresariais, em níveis estratégicos e operacionais. Em sala de aula, serão apresentadas soluções de casos empresariais reais com discussões orientadas sobre os principais conceitos e fundamentos do processo gerencial, possibilitando ao aluno ter condições de reconhecer e interpretar problemas básicos de planejamento,

.........................................47 INTRODUÇÃO As últimas décadas se caracterizaram por muitas mudanças no mercado e pela consolidação de uma nova era, conhecida como Era da Informação. Nesta nova etapa do mercado, as organizações se viram em um ambiente extremamente exigente. As pessoas começaram a ser valorizadas devido à percepção de que as mesmas são fundamentais para a empresa. As empresas passaram, então, a cuidar melhor das pessoas, o que colaborou para…

As refor- mas eram sugeridas com base nessa teoria do procedimento, mas não na experiência da realidade. Os estudiosos do direito, como o próprio sis- tema judiciário, encontravam-se afastados das preocupações reais da maioria da população. À medida que as sociedades do laissez-faire cresceram em tama- nho e complexidade, o conceito de direitos humanos começou a sofrer uma transformação radical. A partir do momento em que as ações e re- lacionamentos assumiram, cada vez mais,…

consumidores. É um processo que integra a economia à sociedade, na busca de se satisfazer algumas necessidades humanas. O Marketing pode ainda ser definido como a área do conhecimento que “engloba todas as atividades concernentes às relações de troca, orientadas para a satisfação dos desejos e necessidades dos consumidores, visando alcançar determinados objetivos da organização ou indivíduo e considerando sempre o meio ambiente de atuação e o impacto que estas relações causam no…

e turbulência, em que a incerteza é presença constante para todas as organizações em seus processos de tomada de decisão, gerando uma interdependência jamais vista entre as áreas e as pessoas que nelas atuam. Essa interdependência objetiva favorecer a interação entre organizações, indivíduos e grupos, em um contexto cada vez mais diversificado de relações de trabalho. Espera-se do executivo que deverá conduzir as organizações do futuro, as seguintes qualidades: a) ter uma…