Ética
Hoje em dia as Organizações dispõem de vários recursos para se aplicar práticas eficazes,tendo a visão de seu quadro organizacional como um todo e se atualizando no que se diz "Percepção Ética. "Para agir com eficácia e corrigir as distorções dentro das organizações, é preciso um modelo de ação, um modelo de gestão, e do comportamento ético." Que considere a cultura corporativa ,que seja abordado em nivél estratégico e que se sugira ações táticas e operacionais relevantes. Segundo Francisco Gomes de Matos.Nada mais é que estar atento as mudanças, riscos e oportunidades que afetam a empresa e os negócios.
Mais do que isso é mostrar aos colaboradores que a adapção de boas normas corporativas, oferecendo um melhor entendimento para ambas partes contribui para um melhor aperfeiçoamento e para uma tomada de decisão mais acertada, gerando confiabilidade em seus serviços e consequentemente aprendizado e prática de boas éticas empresariais.
Um bom exemplo de organização que usurflui desses conceitos, é o Grupo Gerdau. "Uma das caracteristicas de uma empresa familiar é o negócio passar de pai pra filho. É muito comum nesse tipo de empresa a presidência ser ocupada pelo fundador, e as diretorias executivas, por seus filhos. Fundado em 1901 o Grupo Gerdau hoje conta com mais de 230 unidades industriais e comerciais. Sua presença se estende por 8 países da América Latina, além dos EUA,Canadá,Espanha e Índia. Até o Ano Passado , o CEO do grupo empresarial, era o patriarca da familia Jorge Gerdau Johannpeter , após anos acumulando experiências seguiu preparando cuidadosamente seu filho, André Bier Johannpeter que assumiu o comando da organização no inicío deste ano, e Jorge Gerdau passou a ocupar a cadeira de presidente do conselho de Administração. "
Finalizando é preciso estar atento as mudanças no ambiente organizacional sempre estabelecendo, melhores maneiras de corresponder as expectativas do mercado, sem deixar de lado a