Ética

ÉTICA
1. INTRODUÇÃO

Administrar é um trabalho repleto de desafios e situações problemáticas, onde o Administrador precisa estar capacitado para atender às necessidades do mercado. Mais que isso, ele precisa ter os seus valores fundamentados na ética para exercer a sua função na empresa, seja pública, privada ou do terceiro setor, de forma íntegra, transparente e responsável.
Nas organizações, a grande competitividade coloca as pessoas em batalhas sem fim, disputando fatias do mercado em que atuam, e em busca de uma posição de destaque, dentro das empresas e fora delas. Na busca desenfreada pelo reconhecimento, manutenção do "status", prestígio, lucratividade e poder, muitas das vezes, a ética é deixada de lado. É a guerra da sobrevivência patrocinada pelo mercado.
Nesse cenário mercadológico conciliar interesse pessoal, com objetivos comuns, por vezes exige do administrador um comportamento, sobretudo, ético, de respeito ao próximo, respeito à concorrência, ao cliente, às leis, etc. Aí está o grande desafio do administrador.
A ética profissional é um conjunto de atitudes e valores positivos aplicados no ambiente de trabalho. A ética no ambiente de trabalho é de fundamental importância para o bom funcionamento das atividades da empresa e das relações de trabalho entre os funcionários.
Vantagens da ética aplicada ao ambiente de trabalho:
• Maior nível de produção na empresa;
• Favorecimento para a criação de um ambiente de trabalho harmonioso, respeitoso e agradável;
• Aumento no índice de confiança entre os funcionários.
Exemplos de atitudes éticas num ambiente de trabalho:
• Educação e respeito entre os funcionários;

• Cooperação e atitudes que visam à ajuda aos colegas de trabalho;
• Divulgação de conhecimentos que possam melhorar o desempenho das atividades realizadas na empresa;
• Respeito à hierarquia dentro da empresa;
• Busca de crescimento profissional sem prejudicar outros colegas de trabalho;
• Ações e comportamentos que visam