Ética e relações humanas no trabalho
Os grandes empresários já dedicam um dia por ano em suas organizações para falar de Ética Empresarial, Responsabilidade Social e Sustentabilidade. E o que eles ganham com isto ? Muitos podem dizer que é só “papo-furado” ou que é a “Firma fazendo média”... Mas na realidade eles vêem percebendo que os funcionários estão muito mais engajados no negocio e isso reflete no produto final da empresa e o próprio consumidor já vê um valor agregado quando adquire um produto daquela marca.Mas entendemos o que é ética ou os riscos que esta “pequena” palavra trás em nossas vidas ? Segundo o dicionário Michaelis a palavra Ética quer dizer: 1 Parte da Filosofia que estuda os valores morais e os princípios ideais da conduta humana. É ciência normativa que serve de base à filosofia prática. 2 Conjunto de princípios morais que se devem observar no exercício de uma profissão. Vemos que existem duas pontas e/ou raciocínios que se ligam ao final, uma fala sobre os valores morais que o indivíduo deve seguir em sua vida para um convívio social e outra para um convívio empresarial.Em geral, a tendência e o entendimento das pessoas sobre ética, está fundamentada no “fazer o bem”, outra ação onde se possa interpretar como fora disto é considerado como
“anti-ético”. Levando ao indivíduo o livre arbítrio as suas ações, mas que podem ser sentenciadas pela sociedade em que está inserido.
Os administradores terão quer saber que em suas agendas coorporativas não adianta apenas ter produtos competitivos ou estratégias