Ética e relações humanas no trabalho

UNIVERSIDADE ANHANGUERA
CURSO DE GESTÃO PÚBLICA

Edinor de Assis Graça (RA 351742) Rosalina de Olivieira Silva Barros (RA 387437) Maria Helenice Gomes Vinhas (RA 387428) Leonice Fernandes Silva (RA 387425) Lourivaldo Guimarães Camelo (RA 350841) Gilson Alves dos Santos (RA 350839)

ÉTICA E RELAÇÕES HUMANAS NO TRABALHO

POLO DE TANGARÁ DA SERRA – MT
Abril de 2012
Edinor de Assis Graça (RA 351742) Rosalina de Olivieira Silva Barros (RA 387437)
Maria Helenice Gomes Vinhas (RA 387428) Leonice Fernandes Silva (RA 387425) Lourivaldo Guimarães Camelo (RA 350841) Gilson Alves dos Santos (RA 350839)

ÉTICA E RELAÇÕES HUMANAS NO TRABALHO

Atividade prática apresentada à disciplina de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos, do 1° semestre, do curso de Gestão Pública, do Centro de Educação a Distancia Universidade Anhanguera, pólo de Tangará da Serra – MT.
Profº Marcio Borges Nogueira
Tutor: Prof. Dante Bonetti de Freitas

POLO DE TANGARÁ DA SERRA – MT
Abril de 2012
SUMÁRIO

INTRODUÇÃO ______________________________________________________________03
1.GESTÃO DE PESSOAS________________________________________________________04
2.ÉTICA, MORAL E LEI______________________________________________________04
3.ÉTICA EMPRESARIAL_____________________________________________________07
4.ETICA, E RESPONSABILIDADE SOCIAL NAS EMPRESAS_________________10
5.CONSIDERAÇÕES FINAIS_______________________________________________11
6.REFERENCIAS BIBLIOGRÁFICAS_______________________________________12

INTRODUÇÃO

A ética é extremamente importante, não somente no setor empresarial. Ela deve estar presente na essência de cada individuo. Tem como objetivo facilitar as realizações pessoais levando-o ao aperfeiçoamento porque acreditamos, sobretudo, que o mais importante é dar o melhor de nós mesmo e isso implica respeito, na tolerância, no ser paciente e justo diante de seus pensamentos sentimentos e discordâncias em