Ética com pilar na sustentabilidade

Responsabilidade Social das Organizações

Nos últimos anos, o papel social das empresas tem sido cada vez mais discutido. No que diz respeito à redução da pobreza, elas desempenham um papel importante na geração de emprego e na produção dos bens de que necessitamos para nossa vida cotidiana.
Da importância desse papel, surgiu o conceito de responsabilidade social corporativa, também chamada de Responsabilidade Socioambiental e Responsabilidade Social Empresarial, em substituição às atividades filantrópicas tradicionais.

Cultura Organizacional Ética
A empresa que pretende ser socialmente responsável não pode prescindir da implementação de uma cultura organizacional ética.
A cultura organizacional* de uma empresa engloba valores nela cultivados e princípios por ela adotados.
Os valores e princípios indicam comportamentos que se esperam dos que dela fazem parte.
Os padrões comportamentais estabelecidos ao longo do tempo exercem forte influência sobre o comportamento dos que atuam na empresa.
Cultura organizacional: funciona como uma espécie de guia, sugerindo aos que ingressam ou aos que já se encontram na empresa, como devem pensar e como devem agir. Por isso, a cultura organizacional também pode ser classificada como a ideologia da empresa.

Programa de Ética
Um conjunto de valores éticos é uma importante ferramenta para que colaboradores tomem decisões empresariais condizentes com os objetivos e convicções de sua empresa.

Desafios para o Desenvolvimento Sustentável
O conceito de desenvolvimento sustentável – apesar de seu extremo bom-senso – é muito vago e não nos indica os caminhos a seguir para atingi-lo. Consequentemente, setores diferentes da sociedade tendem a interpretar o conceito de desenvolvimento sustentável de acordo com:
- seus próprios interesses;
- suas próprias percepções;
- suas próprias