O sentido do trabalho

OS SENTIDOS DO TRABALHO: UM ESTUDO REALIZADO COM ALUNOS DA UNIVERSIDADE FEDERAL DE CAMPINA GRANDE

RESUMO
Este artigo propõe uma reflexão sobre o sentido do trabalho na vida do homem, a partir de uma análise do próprio sentido do trabalho, o que leva as pessoas a trabalharem. A compreensão do sentido do trabalho representa um grande desafio nas mais diversas áreas. Vale a pena, então, tentar compreender o sentido do trabalho hoje e determinar as características que ele deveria apresentar a fim de que tenha um sentido para aqueles que o realizam. O objetivo deste artigo é identificar e comentar as características atribuídas a um trabalho que tem um sentido com de orientar as decisões e as intervenções das pessoas responsáveis por processos de transformação que têm impacto sobre a organização do trabalho. Para uma melhor compreensão deste texto é importante o conhecimento de teóricos que versam sobre o assunto “O Sentido do Trabalho” como HACKMAN E OLDHAM (1976) E EMERY (1964, 1976) E TRIST (1978).
À natureza dos dados obtidos na pesquisa classificou-se como quantitativa, com recorrência ao método qualitativo. O instrumento de pesquisa utilizado foi um formulário baseado nos modelos dos autores HACKMAN e OLDHAM e das pesquisas realizadas por EMERY (1964, 1976) e TRIST (1978), e adaptado para aplicação junto aos 6 (seis) alunos que compuseram a amostra. ). Para compor e fundamentar ainda mais o estudo, foram feitas pesquisas bibliográficas por fontes primárias e secundárias através da leitura de livros, artigos de jornais, revistas e Internet, além do contato direto por meio da pesquisa de campo à tabulação e análise dos dados obtidos.
O artigo buscou identificar o sentido do trabalho a partir de um estudo exploratório, junto a 6 (seis) estudantes de graduação da Universidade Federal de Campina Grande- UFCG,dos cursos de Sociologia e Medicina. Entre os resultados destaca-se que um trabalho com entende-se que um trabalho com sentido é aquele que