O Recurso Humano nos dias de hoje

O Recurso Humano nos dias de hoje

Introdução

Para falar sobre RH nos dia de hoje, acho importante entender o que é Recurso Humano em uma empresa.
O RH é o departamento que tem a responsabilidade de cuidar dos direitos dos empregados e ao mesmo tempo os da empresa. Podemos dizer que o departamento de RH é encarregado de providenciar planos de carreira, determinar os salários, os incentivos e benefícios quando necessário, determinar contratação de novos empregados, saber realizar seleção e recrutamento de novos profissionais, e realizar a integração dos mesmos dentro da empresa, de selecionar, dar promoções, dar informações sobre sua trajetória profissional, dar informações sobre higiene em vários aspectos, falar sobre segurança no trabalho, informar os direitos trabalhista dos funcionários dentro da empresa e saber sobre a totalidade de empregados que fazem parte organização (os trabalhadores que fazem parte da empresa sãos recursos humanos da mesma). Outro lado cuida dos também dos patrões, fazem com que as leis sejam cumpridas para diminuir o numero de ações trabalhista nas empresas, devem passar confiança e respeito referente a os acontecimentos deste departamento com processos bem definidos e claros para a melhoria da organização.

Desenvolvimento

Entrando diretamente no assunto o Recurso Humano nos dias de hoje, fora os itens acima citados que são muito importantes no RH das empresas, temos também outros elementos importantes como o feedback, o treinamento e a folha de pagamento, esses itens tem demonstrado um processo cada vez mais interessante no dia a dia.

1- O feedback

O feedback é um sistema de avaliação de múltiplas fontes, também chamado de “feedback de 360 graus”, o mesmo se tornou um sucesso tão grande que cada vez é maior o numero de empresas que estão aplicando esse método no gerenciamento, a sua forma de agir vai aperfeiçoando a política de cargos e salários dentro das organizações.
Porém esse sistema de avaliação de