O Perfil do Profissional Moderno

O profissional moderno

As empresas, a cada dia, estão à procura de profissionais que absorvam multi funções. Não basta ser profissional especialista em sua área de atuação. Há necessidade de se mesclar essa especialização com outras funções no âmbito de seu trabalho.. Resumindo: hoje profissional moderno precisa ser especialista e generalista. Esse conceito induz o profissional a uma adaptação constante, sob pena de ser facilmente substituído frente às exigências do mercado atual. Por ser um assunto polêmico e muito discutido no momento, vale ressaltar algumas dicas para você manter-se atento às novas exigências:
1.Trabalhe a formação continuada
;2.Tenha sempre em mente seus objetivos profissionais;
3.Elabore metas para alcançar seus objetivos profissionais;
4.Fique atento as novas oportunidades internas e externas ao seu ambiente detrabalho.Soma-se ainda que o profissional moderno precisa agregar alguns fatores essenciais para o desenvolvimento de sua carreira, ou seja:
•Aptidão a mudanças organizacionais;
•Capacidade de realização, percepção e priorização;
•Criatividade;
•Decisões assertivas em curto prazo;
•Capacidade para trabalhar sobre pressão;
•Flexibilidade;
•Liderança;
•Comunicação, organização e planejamento;
•Capacidade de atuação estratégica em processos na empresa;
•Familiaridade com novas tecnologias;
•Percepção de oportunidades com antecedência;
•Ambição de crescimento profissional;
•Ética profissional;
•Possuir perfil empreendedor. O profissional não pode permanecer de forma passiva diante do mercado de trabalho, mas descobrir negócios nos quais possa ser inserido de acordo com as suas qualificações. A administração de sua carreira, levando-se em conta a relação com o mercado de trabalho, deverá ser como a de um empresário independente. É coisa do passado pensar em ascensão profissional dentro de uma mesma empresa galgando apenas degraus hierárquicos. Oprofissional moderno deve assumir um comportamento voltado à