O papel e o perfil do administrador

O papel e perfil do Administrador do novo milênio.

Devido as grandes mudanças no mercado em função da globalização e das novas tecnologia de informação o profissional de Administração do novo milênio tem que ter competências e habilidades e ser um bom líder para trabalhar em equipe influenciando as pessoas a executarem suas tarefas em prol dos objetivos da organização, conseguindo fazer com que essas pessoas acreditem que o interesse delas e o dele é o mesmo, ou seja, é aquele que passa e conquista a confiança de seus subordinados, é o espelho para seus liderados, ter habilidades técnicas, humanas e conceituais, saber utilizar seus princípios, técnicas e ferramentas administrativa para decidir e solucionar problemas, saber lidar com as pessoas através de boa comunicação, conduzindo mudanças, negociando, obtendo cooperação das equipes e principalmente saber solucionar conflitos e ainda ter uma visão sistêmica da organização pois é algo complexo que envolve pessoas, equipamentos e tecnologia.
No mundo atual precisa-se de um profissional de Administração com perfil multiqualificado que ajudem a trabalhar com visão sistêmica atuando e interagindo entre as equipes de diferentes setores e para isso ele precisa ser, otimista, original, persistente, comunicativo, saber ouvir, ser criativo, flexível, ter equilíbrio, intuitivo e que tenha auto confiança para buscar novas inovações que o mercado exige analisando o ambiente interno e externo as oportunidades e ameaças.
Ser proativo, ousado e sabe utilizar seus princípios, ajudando os colaboradores para que eles possam crescer junto com a organização, agindo sempre com ética, acumulando conhecimento suficiente para gerir com responsabilidade.
Entendemos que o Administrador do novo milênio é o profissional que faz com as pessoas sob seu comando executem o que ele quer, conseguindo que essas pessoas queiram ajudá-lo e se sintam realizados com isso, fazendo com que todos fazem o que ele deseja sem usar o poder e sim a