O papel do administrador

O papel do Administrador
Qual seria o papel do administrador? Como chefiar pessoas? Como fazer para exercer tal função tendo resultados positivos? Essas dúvidas estão presentes na maioria dos administradores que acabaram de se formar e procuram uma vaga de emprego na sua área.
Porém antes, é necessário saber as verdadeiras atribuições do administrador e saber se ele pode contribuir de forma sadia e profissional esta organização.
O mercado de trabalho para o administrador é bastante amplo, podendo os mesmos trabalhar como técnicos em funções administrativas, como gerentes ou executivos, em empresas com ou sem fins lucrativos e instituições governamentais. Ele tem que estar apto para atender as necessidades de qualquer organização que possa a vir atuar. E sempre estar preparado para possíveis mudanças que possam ocorrem no ambiente interno e externo de uma organização. Externos são os fatores: políticas, econômicas, sociais e tecnológicas. E internos são as pessoas que atuam dentro delas. Estas mudanças quando não são bem administradas podem desencadear sentimentos intranqüilidade e desconfortos em seus colaboradores afetando diretamente no seu desempenho. O administrador tem que saber que a principal riqueza de uma organização são as pessoas. É preciso ser capaz de delegar tarefas e funções. Tudo de forma bem clara. Somente com o conhecimento necessário sobre as teorias administrativas das organizações e suas funções é que o administrador compreenderá com clareza o seu papel na gestão das operações da empresa. A satisfação na empresa depende da motivação das pessoas que trabalham nela e a imagem que elas fazem dessa empresa. Assim, cabe ao administrador se preocupar até com aspecto de higiene e limpeza dos funcionários, tentando mostrar a eles que existem formas de mudar comportamentos que os beneficie e beneficie suas empresas. É preciso ser ativo e agir, com coragem, visão, instinto, inovação e ousadia, com responsabilidade, simplicidade, entendendo o contexto