Papeis do administrador

e e explique; os três papeis do administrador, com um exemplo para cada papel .
-Papéis Interpessoais
-Papéis Informacionais
-Papeis Decisórios
Papéis Interpessoais = Representa o comportamento do administrador com outras pessoas, é como ele lidera e influência seus subordinados. Tem uma relação direta com habilidades humanas.
EX; Determinado colaborador tem um problema de ordem pessoal, e precisa se ausentar do seu local de trabalho, o mesmo comunica ao seu superior. Que deverá avaliar os fatos e decidir se concede ou não a dispensa que o colaborador necessita.
Papéis Informacionais = Os papéis de informação estão relacionados com a recebimento e transmissão de informações, de dentro para fora da organização, e vice-versa. O Processo de informação pode ser aplicado em três diferentes aspecto; Monitor ; O administrador, recebe ou procura obter informações filtra ,e repassa aos sus subordinados.
Disseminador; O papel de monitor tem complemento da disseminação da informação externa para dentro da organização e da informação interna de um subordinado para outro.
-Porta-voz: Enquanto a papel de disseminador está relacionado com a transmissão de fora para dentro, o papel de porta-voz, envolve o inverso – a transmissão de informação de dentro para o meio ambiente da organização.
EX; No papel de monitor, o administrador recebe ou procura obter informações que lhe permitam entender o que se passa em sua organização e no meio ambiente. Este papel envolve a necessidade e a capacidade de lidar com uma grande variedade de fontes de informação, que vão desde a Diretoria até a "rádio-peão".
Papéis Decisórios = É o ato de resolver problemas .Fazer escolha ou opção nos mais variados acontecimentos relacionado com a organização, inclui-se nas suas decisões alocações de recursos e negociações com outros seguimentos.