O monge e o executivo

O livro narra a história de John Daily, um homem de negócios bem-sucedido e que de repente percebe, que está fracassando como chefe, marido e pai. A narrativa acontece em torno de sua tentativa desesperada de retomar o comando da situação e da busca de um novo sentido para sua vida. Após uma conversa com o pastor a pedido de sua esposa ele decide ir a um retiro espiritual de sete dias, conduzido pelo frade Leonard Hoffman conhecido no mosteiro como Irmão Simeão.
O monge Simeão era um dos maiores especialistas em liderança dos Estados Unidos, e um excelente empresário que abandonou sua brilhante carreira para se dedicar a sua vida espiritual tornando-se monge.
O assunto do retiro era voltado à essência da liderança, participando dele John e outras cinco pessoas também líderes em suas funções, sendo ministrado em aulas diárias por Simeão com o intuito de auxiliar o grupo a assentar as ideias e descobrir as causas das dificuldades em desempenhar seus papéis.
O personagem do frade procura deixar claro que liderança e gerência são coisas diferentes. Enquanto gerência costuma funcionar somente num certo período de tempo e define-se como gerenciar coisas e não pessoas, liderança é equivalente a influenciar pessoas a trabalhar entusiasmadas para um objetivo comum sendo que esta é a longo prazo, estimando um resultado final satisfatório a todos os envolvidos, chefe, empregado, empresa e cliente.
Seguindo esse contexto, relata-se que é preciso compreender poder e autoridade, explicitando que poder é uma faculdade de forçar as pessoas a fazer a vontade de outrem mesmo elas preferindo não a fazer, e já autoridade como uma habilidade de levar as pessoas a fazer espontaneamente a vontade do outro por causa de sua influência pessoal.
O autor destaca que a chave para a boa liderança é executar as tarefas à medida que se constroem os relacionamentos, pois não há liderança sem eles e para que isso de fato aconteça um líder deve ser parceiro, honesto, comprometido, ter