O Monge e o Executivo

TRABALHO SOBRE O LIVRO: “ O MONGE E O EXECUTIVO ”
– UMAHISTÓRIA SOBRE A ESSÊNCIA DA LIDERANÇA.
DE JAMES C. HUNTER.

INTRODUÇÃO:

A obra de James C. Hunter narra a história de um executivo chamado John Daily, que inicialmente parece ser um homem muito bem-sucedido, mas não demora muito, para que ele comece a enfrentar uma série de problemas em vários setores da vida

AS DEFINIÇÕES:

Nesse capítulo encontrará a definição de liderança, assim resumida: “que é a habilidade de influenciar pessoas para trabalharem entusiasticamente visando atingir aos objetivos identificados como sendo para o bem comum”.
Além disso, mostra a diferença entre: poder e autoridade. “Poder é a faculdade de forçar ou coagir alguém a fazer a sua vontade por causa de sua posição ou força mesmo que a pessoa preferisse não fazer” e “autoridade é a habilidade de levar as pessoas a fazerem de boa vontade o que você quer por causa de sua influência pessoal”.

O VELHO PARADIGMA:

Uma das frases que pode mais chamar a atenção no segundo capítulo é: “não são as coisas materiais que nos trazem alegria, pois, os maiores prazeres da vida são totalmente grátis”.
Um outro ponto a ser destacado do segundo capítulo é a diferença entre necessidade e vontade: “uma vontade é simplesmente um anseio que não considera as conseqüências físicas ou psicológicas daquilo que se deseja”.

O MODELO:

Neste capítulo, os personagens conversam e se questionam quem teria sido o grande líder de todos os tempos. Para Simeão, Jesus Cristo foi o maior líder de todos os tempos. Pois Jesus possuía muita influência, e nunca usou o poder. Não forçou ninguém a segui-lo.
Quem quiser ser líder deve ser primeiro servidor. Se você quiser liderar, deve servir Jesus Cristo”.
Buscar os que pensam ao contrário de nós, nos ajuda no equilíbrio. Não ficar só com os que pensam iguais a nós, que dizem amém para tudo.

“Identificar e Satisfazer Necessidades”.
Pois a liderança começa com a vontade, que é nossa única