O monge e o executivo: uma história sobre a essência da liderança

FACULDADES BORGES DE MENDONÇA
BACHARELADO EM CIÊNCIAS CONTABÉIS
DISCIPLINA: COMUNICAÇÃO E EXPRESSÃO

HUNTER, James C. O monge e o executivo: uma história sobre a essência da liderança. Traduzido por Maria da Conceição F. de Magalhães. Rio de Janeiro: Sextante, 2004.139 p.

James C. Hunter nasceu em 26 de Junho de 1955 em Detroit, atualmente mora em Michigan com a esposa e a filha. Ele é consultor chefe da J. D. Associados, uma empresa de consultoria de trabalho e relacionamento. Hunter é muito solicitado como instrutor e palestrante, por ter mais de 20 anos de experiência. Além desta obra também publicou: Como se tornar um líder servidor: os princípios de liderança de o monge e o executivo(2006); Las claves de la paradoja: una guia practica para el líder com vocacion de servicio(2005); Fish!: la eficácia de um equipo radica em su capacidad de motivacion(2003); La paradoja: um relato sobre la verdadera esencia del liderazgo(1999).
O livro conta à história de John Daily, um homem casado com Rachel, uma psicóloga, tem dois filhos: um adotado e outro não, John Jr. e Sara. É um executivo bem sucedido e técnico voluntário de um time de beisebol. Desde o inicio de sua vida ele se vê perseguido pelo nome Simeão, tendo sempre o mesmo sonho: “Ache Simeão e ouça-o!”
Após um movimento sindical em sua fábrica; as insubordinações dos filhos e as constantes reclamações de sua esposa, ele percebe que sua vida não está indo muito bem. Sua esposa então recomenda que ele vá se aconselhar com o pastor da igreja.Este, por sua vez, recomenda que ele passe uma semana em um mosteiro. No inicio houve um pouco de resistência, quebrada logo que o pastor diz que um dos quarenta frades um é Leonard Hoffman, um ex-executivo que teria desaparecido sem deixar pistas.
Chegando no mosteiro ele logo já pergunta por Leonard Hoffman, querendo falar com ele, e acaba recebendo a resposta de que aqui no mosteiro ele é conhecido como Simeão. No primeiro encontro da turma, de seis