O Contexto Empresarial

SUMÁRIO
1 INTRODUÇÃO 3
2 DESENVOLVIMENTO 4
3 CONCLUSÃO 10 4.REFERÊNCIAS 11
1 INTRODUÇÃO
Com a concorrência de mercado, precisamos está sempre preparados, buscando mais conhecimentos. Portanto nesta pesquisa, irei abordar: Funções administrativas e suas mudanças, os Recursos fornecidos para aumentar um Capital de uma empresa, analisando o mercado e sua demanda, oferta e equilíbrio, estrutura de mercado e a contabilidade social como ferramenta de responsabilidade social. Itens muito importantes para um estudante de Ciências Contábeis.

2 DESENVOLVIMENTO
2.1 Conceito de funções administrativas
No inicio do século XX, um Francês chamado Henri Fayol, desenvolveu a Escola de Anatomia e Fisiologia da Organização. Preocupado em aumentar a eficiência das empresas através da sua organização e aplicação de Princípios Gerais da Administração, desenvolveu as Funções Administrativas que são aquelas atividades básicas que devem ser desempenhados por administradores para alcançar os resultados e/ou esperados pela organização (Reinaldo O. da Silva, 2007, p. 09). As Funções Administrativas também podem ser conceituadas da seguinte forma: é um processo formado por quatro funções básicas da administração, são eles: Planejamento, Organização, Controle e Direção.

Planejar- visualizava o futuro e traçar o programa de ação;
Organizar- constitui o duplo organismo da empresa, material e social;
Controle- verifica que tudo ocorra de acordo com as regras estabelecidas e as ordens dadas.
Direção- dirigir e orienta o pessoal;

Henri Fayol deu sua contribuição maior a administração geral, as Funções Administrativas, as próprias são usadas nos dias atuais, mais não basta saber dessas funções, os administradores tem que possuir qualificação, conhecimentos e competência necessárias para identificação da necessidade de mudanças