O ambinete nas empresas

O AMBIENTE NAS EMPRESAS

O ambiente nas empresas é formado pela própria sociedade a sua volta, e pode ser constituídas por outras empresas, organizações, clientes, fornecedores, concorrentes, agências regulatórias, etc. Tudo aquilo que de forma direta ou indireta venha a interagir com o ambiente da empresa.
Este ambiente sempre está sofrendo mudanças, transformações ou influências, com isso as operações internas acabam por serem influenciadas pelo que ocorre no ambiente externo.
Toda grande empresa, bem sucedida reflete características marcantes e visíveis no seu ambiente:

1. Tem longevidade;
2. São lucrativas;
3. Seus conflitos internos não são duradouros;
4. São inovadoras;
5. São flexíveis;
6. São inspiradoras;
7. Produzem retorno para todos envolvidos com suas atividades. Toda empresa, bem sucedida procura manter uma atualização constante do mapeamento do seu ambiente através de alguns pontos:

1. Seleção Ambiental: É realizada por Diretores ou Auto Executivos (A seleção é baseada em escolhas direcionadas).
2. Percepção Ambiental: A percepção ambiental depende muito do que cada empresa considera relevante (A percepção ambiental de cada empresa é única).
3. Consonância e Dissonância: Após a identificação do foco de seleção da empresa e necessária que ela confronte as informações com a prática de forma que este foco possa ser direcionado de acordo com as mudanças do ambiente. Redução da dissonância para restabelecer a consonância.

Toda empresa tem consciência da influência em seus próprios ambientes (Internos) e ambientes (externos).
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LIMITES E FRONTEIRAS
1 - Espaço: (Prédios, Instalações, Terrenos, Áreas físicas).
2 - Tempo: (Horários de trabalho, Turno de atividades).
3 - Valores: (Finanças).
4 - Atitude dos Empregados: (Propriedade da empresa)
5 - Termos Fiscais: (Definição do que é território da empresa e o que não é).

Como atravessar essas fronteiras:
1 - Uma maior interação das empresas com fornecedores e clientes;
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