INTRA-EMPREENDEDORISMO

INTRA-EMPREENDEDORISMO
O intra-empreendedorismo é um sistema considerado revolucionário
Para acelerar as inovações dentro de grandes empresas, através do uso
Melhor dos seus talentos empreendedores. Trata-se, segundo Pinchot
(1985), de um método que tem como objetivo fomentar a criação de
Empreendedores dentro da empresa.
O desafio da empresa é conseguir desenvolver seus colaboradores,
Dando-lhes a oportunidade de fazer com que suas idéias se realizem. O
Intra-empreendedorismo surgiu como uma decorrência natural do empreendedorismo
E se impôs como uma maneira saudável para se reagir
Aos desafios empresariais do novo milênio.
Uma característica marcante no cenário dos negócios deste início de
Século tem sido a competitividade, que se mostra bem mais acentuada
Em relação ao século anterior. Novos concorrentes, que surgem a todo
Momento no país e no exterior está rapidamente demonstrando que
Nossas grandes empresas devem se preparar para a renovação, ou estarão
Perdendo competitividade. O intra-empreendedorismo ganha força
Nesse cenário, uma vez que, essencialmente, a empresa valoriza o espírito
Empreendedor, estimulando as pessoas a concretizarem suas idéias,

Através do patrocínio e liberdade de ação para agir. Trata-se de um método
Eficiente, porque libera o gênio criativo dos empregados, que são
Justamente as pessoas que melhor conhecem a organização.
O método do intra-empreendedorismo também tem se mostrado interessante
Para empresas mergulhadas na burocracia e em estado de estagnação
Competitiva. Neste caso, o intra-empreendedor busca resgatar
O foco no cliente e no produto, o que permite a redefinição clara
Da missão da empresa, o resgate da comunicação e a proximidade das
Pessoas aos focos, o desmantelamento das estruturas funcionais e a reorganização
Da empresa através dos fluxos reais de trabalho, ou seja, os
Processos.
O intra-empreendedor é o indivíduo que, ao invés de tomar a iniciativa
De abrir o seu próprio negócio, toma