H bito 4 LOG1 B

Hábito 4:
Pense Ganha - Ganha

O alvo deste conceito resulta no objetivo para a satisfação mútua em conquistas de trabalho em equipe, onde todos cooperam para o bem estar de todos, na realização de suas atividades e projetos, que demonstram não só em sua vida profissional, mas também implica no seu cotidiano pessoal. Este pensamento interage no interpessoal do ser, buscando relacionamentos duradouros e eficazes, onde se houver cooperação de um modo geral os resultados serão benéficos para uma melhoria superior. Porém em nosso cotidiano nos deparamos com paradigmas, que nos levam há um resultado não satisfatório em seu coletivo dentro e fora de casa.

Os quatro paradigmas A eficaz interpessoal é a eficaz dos nossos relacionamentos. O elemento principal desses quatros paradigmas e mais importantes se refere o ganha-ganha. Mas existe ainda a possibilidade de pensar em perde-ganha, na verdade é muito difícil de alguém pensar nisso, acontece muitas vezes esse paradigma em um relacionamento, alguém está ganhando, mas você está perdendo, pode ser em uma questão emocional.
Perde-Ganha
Sou um fracasso, quem manda é meu chefe mesmo!

Sim farei tudo o que você mandar!

Ficarei aqui!

Sendo assim o paradigma ganha-perde, isso dentro da dinâmica espiral, que explica a complexidade das mudanças ao nosso redor, mais enfim esse é o que está mais negativo em todos esses paradigmas. Se eu ganho não tem problema de você perde, não é um negócio muito bom, a pessoa está bem focada na questão de ganha, ou tanto faz se o outro tem que perde, assim não seja uma forma excelente de produzir resultados a médio e em longo prazo em um relacionamento de negócios.

Ganha-Perde

Não se importa sobre os danos que causará para o próximo, se auto intitula como ser superior;

Só pensa em si mesmo, em seu próprio ego sem total compaixão;

Só enxerga o seu ponto de vista;

Trabalho sobre pressão acaba tornando decisões confusas e involuntárias. Existe um paradigma pior que o perde