A t i t u d e - O que você pensa é o que você atrai

por Prof. Mestre Francisco Maciel Silveira Filho*

Apartir da percepção do meio social o indivíduo vai organizando informações recebidas, relacionando-as com afetos positivos ou negativos e desenvolvendo uma predisposição para agir favorável ou desfavorável em relação às pessoas e aos objetos presentes. A essas informações com forte carga afetiva, que predispõe o indivíduo para uma determinada ação comportamental, dá-se o nome de atitudes. Não tomamos atitudes (comportamento, ação), nós desenvolvemos atitudes que são as crenças, valores e opiniões em relação aos objetos do meio social. Podemos definir como:
• Uma avaliação favorável ou desfavorável em relação a objetos, pessoas ou eventos;
• A manifestação de uma crença ou sentimento. Exemplo: Gosto de cinema.
• Propósito, disposição ou intenção de comportamento.
• É algo interno, que ocorre de dentro para fora. E entre a conscientização e a ação necessariamente deverá estar presente o sentimento como um elo de ligação. Ou você sente, ou você não muda. O termo atitude é formado por três componentes: cognitivo, afetivo e comportamental. Ao contrário dos valores, as atitudes são menos estáveis. As atitudes são importantes dentro do contexto organizacional porque afetam o comportamento no trabalho e são sempre determinadas pela nossa percepção do que se passa a nossa volta. Componente Cognitivo é constituído de nossos pensamentos, opinião ou convicção sobre o objeto da atitude. Componente Afetivo é o objeto como alvo de sentimento pró ou contra. Consiste em nossas reações emocionais ao objeto. Atitudes de base afetiva originam-se dos valores da pessoa: crenças religiosas e valores morais básicos, de reações sensoriais: gostar do sabor de chocolate e de reações estéticas: admirar um quadro. Componente Comportamental é a intenção de fazer, a maneira como a pessoa age. Informações recebidas mais afetos são iguais à predisposição para agir. Exemplo: Parar de fumar
• Componente cognitivo é o que penso