A tecnologia atrapalha as relações humanas.

A tecnologia atrapalha as relações humanas. A tecnologia por si só é um grande adianto no que se diz respeito à facilidade, ainda mais no ramo das comunicações. Porém o seu mau uso pode atrapalhar no sentido de proximidade de pessoas em um mesmo local, pois as mesmas se prendem, por exemplo, ao celular, ao invés de manter um diálogo com que está do seu lado. Essa relação pode ser revolvida com o bom senso, esse deve ser adquirido para garantir as relações próximas.
A tecnologia da informação nas relações humanas traz inúmeros benefícios à organização, desde que implantada corretamente. No entanto, o investimento de nada valerá se os usuários não estiverem completamente convencidos da importância e da necessidade de mudanças, afinal, são os funcionários responsáveis pelo uso eficiente desta nova tecnologia. Sabe-se que, diante das diferenças naturais do ser humano, dificilmente dentro de um ambiente organizacional, a resposta quanto à mudança será homogênea.
Toda mudança gera desconforto, insegurança, dúvidas e incertezas e são estes um dos principais motivos que levam as pessoas dentro das organizações a rejeitarem a implantação de uma nova tecnologia. Esta rejeição é natural, pois, o funcionário se encontra em sua zona de conforto e não quer sair dela para aprender novamente o que já sabe, mesmo que sair desta zona signifique a conquista de benefícios futuros, como maior agilidade e praticidade em seu desempenho. Além disso, o medo que o colaborador tem de seu trabalho tornar-se obsoleto e o receio de não conseguir se adaptar as novas formas de executar sua tarefa, torna a intolerância ao novo mais acentuada.
Quanto mais perene os motivos para a não aceitação de uma nova tecnologia, de um novo sistema, mais os colaboradores tornam-se motivados a tomar ações para que a mudança não ocorra, demonstrando nitidamente que a resistência ao novo não está somente vinculada à negação de um novo sistema, mas também a atitudes que não propiciem que esta nova