A Solução Pela Captação

Universidade Anhanguera-Uniderp
Centro de Educação à Distância

A Solução Pela Capacitação

Campo Grande-MS 18 de setembro de 2014 Universidade Anhanguera-Uniderp
Centro de Educação à Distância

A Solução Pela Capacitação

Campo Grande – MS 18 de setembro de 2014
CONSIDERAÇÕES INICIAIS:

Iniciando a observação do panorama apresentado e sendo contratado para solucionar a situação geral da empresa em cima das realidades apresentadas abaixo. Faremos uma apresentação básica e gradativa das ações que iremos empregar.
Recebemos a empresa com forte ligação pessoal entre os vários níveis de chefia com departamentos baseados em estrutura de confiança e amizade, fazendo com que as promoções fossem valorizadas com base nesta estrutura de confiança e não na capacitação profissional. Empresa contagiada por políticas pessoais em sobreposição da atividade comercial que o grupo deveria ter e seguir como meta coletiva da instituição. Gerencia e chefia voltados às áreas técnicas e problemas de uso e operação, não voltados a empresa e muito menos a galgar posicionamento frente à ambição corporativa, de entrada da instituição em um mercado maior, por ter no mercado local, inexistência de concorrentes de peso, fazendo com que os executivos se acomodassem e passassem e gerenciar as ambições da instituição de forma secundária.
Frente a esta realidade e tendo como fator regional, está contaminação de sua equipe, já que em cidades do interior a maioria das pessoas tem na relação mesmo com amigos, vínculos familiares, por estarem inseridos dentro de uma mesma realidade. Estes relacionamentos são contagiados por um convívio de vários anos; Muitos deles, desde a infância. Por isso vamos adotar algumas medidas que fogem um pouco do convencional e buscam um choque de gestão, forçando as pessoas a repensarem suas trajetórias pessoais de comportamento e objetivo, forçando assim, a buscarem seu desenvolvimento