A quest o tica nos Processos de Avalia o Psicol gica

A questão Ética nos Processos de Avaliação Psicológica

O Código de Ética, do Conselho Federal de Psicologia – CFP, regulamenta todas as ações do profissional de Psicologia. Mas, faltava algo específico sobre Avaliação Psicológica!
Em 2013, foi lançada a Cartilha de Avalição Psicológica.
1. Princípios Gerais:
A Avaliação Psicológica é tarefa exclusiva dos Psicólogos.
É um processo de coleta de dados e interpretação de informações.
Avalia-se: capacidades cognitivas e sensório-motoras; componentes sociais, emocionais e afetivos da personalidade, dimensões interpessoais e motivacionais, atitudes, aptidões e valores.
Pode ser utilizada para: diagnósticos, intervenção, encaminhamento, orientação psicopedagógica e vocacional, seleção, prevenção e pesquisa.
Verificar sempre os objetivos a serem alcançados e o planejamento das estratégias.

2. O Uso dos Instrumentos Psicológicos
Toda e qualquer prova que integre conjunto de estímulos ou questões específicas.
Existem vários tipos de instrumentos: testes, escalas, questionários, entrevistas, observações, provas situacionais, etc.
O teste psicológico é um instrumento objetivo e padronizado (procedimentos uniformizados para aplicação e correção) baseado em amostras de comportamento (onde estão representadas partes significativas do construto a ser medido).
Testes Clínicos ou de Personalidade: se fundamentam em uma teoria psicológica.
Testes Psicométricos: baseia-se em teorias psicológicas e critérios estatísticos e pesquisas que atestam sua validade e precisão para uma determinada população.
É vedado ao psicólogo ceder, emprestar ou vender testes psicológicos.
Estudantes podem acessar os testes, desde que orientados e supervisionados por docentes psicólogos.
É vedado ao psicólogo prolongar desnecessariamente o processo de avaliação psicológica.

3. A Seleção de Testes Psicológicos
Ao selecionar um teste o psicólogo deverá: definir os atributos e características a serem avaliadas; investigar na literatura os processos que