A LIDERANÇA ENGAJADORA E SUAS HABILIDADES GERENCIAIS

A LIDERANÇA ENGAJADORA E SUAS HABILIDADES GERENCIAIS
A Liderança Engajadora identifica necessidades e sonhos de pessoas e grupos. Sua ação transforma a “visão” da empresa em uma ideia a ser perseguida, desejada, querida por aqueles que nela atuam. O Gestor precisa criar estratégias de visão de como o desejado resultado pode ser alcançado. Desenvolvendo os planos, etapas, metas que envolvem a equipe para alcance de resultados.
Nos dias de hoje as modernas empresas não podem parar no tempo e esperar que resultados apareçam do além, nesse cenário econômico, o Gerente se tornou a peça chave na busca pelos resultados nas organizações. Porém, muitos profissionais necessita possuir determinadas habilidades e competências, para ajuda-los se serem eficazes em todas as estratégias a serem executadas. Em resumo, é o profissional que consegue desempenhar entre liderar pessoas e liderar o negócio, com resultados consistentes.
Engajar é unir pessoas em prol de um objetivo comum. Elas precisam estar engajadas, porque às vezes é preciso mudar a estratégia, e fazer as coisas de forma muito rápida, o que só se consegue se as pessoas estiverem juntas, engajadas.
O líder engajador precisa desenvolver novas competências e valores. Competência é o "ticket" de entrada, e você tem que ser competente para entrar no jogo. Nesse sentido, os valores são importantes para que haja um alinhamento entre competência e cultura da empresa.

COMPETÊNCIAS____________ x_____________VALORES
Liderar estrategicamente________________ Confiança no ser humano
Dar direcionamente_____________________ Comunicação direta
Promover alinhamento__________________Oportunidades iguais
Estimular o desempenho________________ Parceiro do cliente
Energizar pessoas________________________Ética e integridade
Desenvolver pessoas___________________ Respeito amplo
Ter habilidade política___________________ Inclusão
Criar senso de visão e propósito__________ Transparência
Ter habilidade