A informação no contexto organizacional tipos, características e usos

A informação no contexto organizacional: tipos, características e usos
The information in the organizational context: types, characteristics and uses
Cássia Regina Bassan de MORAES (1) e Bárbara FADEL (2)
(1) Faculdade de Tecnologia, Fatec Garça. Av. Presidente Vargas, 2331, Garça, São Paulo, Brasil, CEP
17.400-000, [e-mail] (2) Faculdade de Filosofia e Ciências, Unesp, Av. Hygino Muzzi
Filho, 737, Marília, São Paulo, Brasil CEP: 17525-900 e Centro Universitário de Franca, Uni-FACEF, Av.
Major Nicácio, 2433, Franca, São Paulo, Brasil, CEP 14.401-135, [e-mail]
Resumen

Abstract

Cada vez más la información se consolida como elemento crucial para el desempeño de las organizaciones, como apoyo a las decisiones, como factor de producción y ejerciendo influencia sobre el comportamiento de las personas. Así que el objetivo de este estudio ha sido caracterizar el tipo de información que es de interés para las organizaciones. Como metodología, se realizó una revisión de la literatura, haciendo una encuesta sobre la cuestión de la información en las organizaciones. Como resultado, se obtuvo un cuadro que caracteriza estas informaciones de naturaleza variada. Se concluye que, muchas veces, la información necesaria para la toma de decisiones en las organizaciones es considerada confidencial o presenta un alto coste de acceso, en función de su valor económico.

Information is more and more considered a crucial element determining organizational performance, or supporting decisions, as a production factor, and exercing influence on people´s behavior. Therefore, the objective of this paper has been to characterize the types of information that are of the interest of organizations. For this, a literature review and a survey was carried out. As results, it was obtained a board of characteristics of information in organizations. It was also concluded that frequently the necessary information to take decisions is