A importância do treinamento e do desenvolvimento, segundo a ótica dos funcionários

Matriz de atividade individual – tarefa 2*

|Módulo: 4 – Conhecimento e Competência |Atividade: atividade em equipe – tarefa individual 2 |
|Título: A importância do treinamento e do desenvolvimento, segundo a ótica dos funcionários |
|Aluno: Heráclito Amador Neto |
|Disciplina: Gestão de Pessoas I |Turma: Turma: BB3 Turma 63 - Janeiro 2010 - A4 - Belém e Recife 1 |
|Introdução |
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|Hoje, as empresas estão vivendo numa época de supremacia da informação, a era do conhecimento. Com o advento da globalização e os|
|avanços tecnológicos, notadamente o desenvolvimento da informática, internet, e telecomunicações, as empresas contemporâneas |
|passaram a produzir uma gama de informações como nunca vistas no mundo corporativo, e mais impressionante ainda é a quantidade |
|de informações a que se tem acesso. |
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|O ambiente complexo e de acirrada competição traz às firmas a necessidade de acesso rápido e seguro a informação. Porém, não |
|basta às empresas apenas o acesso e a produção de informações, o que é de extrema importância é a transformação dessas |
|informações em conhecimento. Haja vista, ser o conhecimento um diferencial capaz de criar vantagem competitiva para a empresa. |
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