A importância da felicidade, que propicia a criação de condições adequadas para a efetiva produtividade em uma empresa:
Aluno: João Gabriel Barbosa Cipriani. RA: 7814002089.
O trabalho a seguir representa em quatro tópicos a importância da felicidade, que propicia a criação de condições adequadas para a efetiva produtividade em uma empresa:
Harmonização afetiva: O equilíbrio emocional e o bem-estar psicológico são essenciais para a entrega afetiva, somente com essa soma de fatores o individuo é capaz de estabelecer uma troca de afeto com as pessoas ao seu redor, e sem formar laços de amor , seja amizade ou qualquer outra forma de expressão desse sentimento tão puro, fica impossível alcançar a felicidade plena. Seja na vida pessoal ou profissional a harmonia afetiva influencia no alcance de sucesso. A produtividade e a eficácia de um colaborador em uma empresa estão diretamente ligadas a sua capacidade de interação com os outros colaboradores desta. O individuo tem que saber se relacionar com as pessoas, não só do seu setor, mas sim da instituição como um todo, e com isso criar afeto e boa convivência.
Segurança social e técnica: Toda empresa depende de líderes para obter sucesso e rendimentos satisfatórios. A sociedade atual não se contenta mais com “chefes”, ela exige lideres, pessoas com capacidade técnica e que saibam indicar e trilhar juntas com seus colaboradores o melhor caminho, para assim alcançar os resultados mais satisfatórios à empresa, mas sem comprometer o bem estar de sua equipe e nem passar por cima de outros lideres e setores. Com uma boa liderança todos ganham, porque no trajeto da vitória quem ensina aprende e vice-versa, não sobra espaço para a estagnação profissional.Os colaboradores de uma instituição precisam estar sempre seguros da eficiência e do comprometimento que seus lideres tem pela empresa, só assim fluirá o andamento da equipe.
Contribuição a causa comum: A felicidade dos componentes de uma empresa está diretamente ligada a capacidade de colaboração que cada servidor dessa