A Import Ncia Da Descentraliza O Para As Organiza Es

A Importância da descentralização para as organizações.

FADIRE- FACULDADE DE DESENVOLVIMENTO E INTEGRAÇÃO REGIONAL
CARUARU, 17 DE MARÇO DE 2015.
ALUNO: DANNYLO BATISTA RAMOS
PROFESSOR: EDNALDO SANTOS
1º PERÍODO Atualmente é comum a hierarquia prevalecer dentro de uma organização. As pessoas cujo poder é majoritário, estão propensas a tomar decisões em todos os setores de uma empresa, sendo estas tomadas com base em informações passadas pelos níveis inferiores, ou seja, pelo pessoal da ''linha de frente'', os que mantém contato direto com os clientes.
O que se tem notado, é que nem sempre estas decisões são tomadas de forma efetiva. O que acontece é que estas pessoas de alto nível nem sempre fazem parte ou estão presentes nos fatos ocorridos no cotidiano da empresa, decidindo por si só, sem o conhecimento geral do que realmente se passa na organização. Mas então, o que fazer?
A descentralização me parece ser uma alternativa de grande relevância para o sucesso da empresa. Mas o que é descentralizar uma empresa? É conceder responsabilidades de forma igualitária, no qual esta não é centralizada em apenas alguns pontos da organização, e sim distribuída entre todos os níveis, dando condições às pessoas consideradas inferiores, tomarem suas próprias decisões.

Qual a melhor forma de delegar responsabilidades à pessoas de nível inferior?

. Estas pessoas vem sofrendo durante anos por um sistema de regulamentação que criou uma espécie de barreira ou freio às suas atitudes e iniciativas. Para isso, é preciso conceder não somente responsabilidade, mas autonomia para que possam tomar decisões baseadas em seu conhecimento e informação.

. É imprescindível passar acima de tudo confiança, para que estas pessoas possam acreditar que são realmente capazes de realizar aquilo que foi pedido, em que as mesmas se conscientizem de que não serão punidas pelos seus erros, e sim, auxiliadas para que estes não venham acontecer novamente.

É de grande