A historia do trabalho

ERGONOMIA
CONCEITO DE ERGONOMIA;
OBJETIVO;
TRÍADE BÁSICA DA ERGONOMIA
NR 17 ERGONOMIA;
TIPOS DE ERGONOMIA;
A IMPORTÂNICA DE ERGONOMIA NA EMPRESA;
IDENTIFICAÇÃO DOS PROBLEMAS;
ANÁLISE DOS FATORES QUE ESTÃO ORIGINANDO OS AFASTAMENTOS;
SOLUÇÃO DOS PROBLEMAS;
PROBLEMAS ANTI- ERGONÔMICOS SEM SOLUÇÃO.
CONCEITO DE ERGONOMIA
Segundo a Ergonomics Research Society (1949), “Ergonomia é o estudo do relacionamento entre o homem e seu trabalho, equipamento e ambiente e, particularmente, a aplicação dos conhecimentos de anatomia, fisiologia e psicologia na solução dos problemas sugeridos desse relacionamento”. Já para Wisner (1987), “Ergonomia é o conjunto dos conhecimentos científicos relacionados ao homem e necessários a concepção de instrumentos, máquinas e dispositivos que possam ser utilizados com o máximo de conforto, segurança e eficiência”
Mais tarde (1994) esse autor reformula seu conceito incluindo o saber do trabalhador no mesmo nível do saber técnico científico e como condição indispensável para o sucesso da ação ergonômica.
Esse conceito com as devidas adaptações foi adotado pela NR-17 em seu subitem 17.1 que dispõe:
Esta norma regulamentadora visa a estabelecer parâmetros que permitam a adaptação das condições de trabalho às características psicofisiológicas dos trabalhadores, de modo a proporcionar um máximo de conforto, segurança e desempenho eficiente.
CONCEITO DE ERGONOMIA
Palavra de origem grega.
Ergo = que significa trabalho.
Nomos = que significa regras.
- Estudo entre o homem e o seu trabalho, equipamentos e meio ambiente.
- E a adaptação do trabalho ao ser humano.
- A Ergonomia, pois, é a ciência aplicada a facilitar o trabalho executado pelo Homem.
OBJETIVO
O objetivo do estudo da ergonomia nos postos de trabalho é facilitar a produtividade aliada ao conforto e a saúde do trabalhador.
TRÍADE BÁSICA DA ERGONOMIA
- Conforto
- Segurança
- Eficiência
NR 17 - ERGONOMIA
17.1. Esta Norma Regulamentadora visa a