A gestao de pessoas nas organizacoes e contexto atual do brasil

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SISTEMA DE ENSINO PRESENCIAL CONECTADO
NOME DO CURSO

SEU NOME EM COMPLETO

“A GESTÃO DE PESSOAS NAS ORGANIZAÇÕES DENTRO DO CONTEXTO ATUAL”

CIDADE
ANO

SEU NOME COMPLETO

“A GESTÃO DE PESSOAS NAS ORGANIZAÇÕES DENTRO DO CONTEXTO ATUAL”

Trabalho apresentado ao Curso (NOME DO CURSO) da (NOME DA UNIVERSIDADE), para a disciplina (NOME DAS DISCIPLINAS)

NOME DOS PROFESSORES

CIDADE

ANO

Introdução

Neste Trabalho está apresentando que Teorías são fontes de novas idéias ,e que a maior das fontes utilizadas entre pessoas é a comunicaçaõ e que ela deve ser utilizadas entre todos diante de uma organização.

E que inovação é um ponto positivo dentro de empresas, que estão dando resultados satisfatórios,E que os principais fatores que as empresas estão adotando são capacitações ,atividades voltadas a motivaçaõ,para um bom funcionamento e boa produtividade.Diferenças entre mico e macro economia ,os objetivos da politica economica e a distribuição de renda.

Desenvolvimento

As teorias vem a nos conscientizar que cada teoria é produto do seu ambiente e vai se adequando conforme suas circuntâncias,e assim são fontes de novas idéias e dando chance de atribuir diferentes ponto de vista com as situações do cotidiano elas podem existir segundo a necessidade e dar inicio a novos enfoques.E duas das Teorias da administraçaõ são as:

Teorias das Relações Humanas:Que foi desenvolvida por ciêntistas sociais,como um movimento de oposição da teori classica.Essa teoria a partir daí começou a estudar a influência da motivação no comportamento das pessoas e que assim descobriram que a