A Fuga das Galinhas

O filme "A fuga das galinhas" pode ser utilizado para o estudo da Liderança e persuasão, em várias partes do filme vimos que o líder das galinhas tem uma forte habilidade de influenciar as outras a correrem atrás do seu objetivo, o qual seria de fugir do galinheiro, e para atingir o objetivo é possível identificar várias características de um ambiente organizacional, como planejamento, comunicação e motivação para o grupo, o que não quer dizer que esses planos davam certo. As galinhas viviam confinadas e eram obrigadas a serem produtivas, o único elemento motivacional que elas tinham era a morte, por isso a preocupação em fugir do galinheiro.
No filme existem dois líderes, um é a galinha Ginger o outro é o Galo Rocky, a Ginger é uma líder frustrada que criou vários planos para a fuga do galinheiro que nunca deram certo, ela acredita que para lidar com as outras galinhas é preciso ter só planos de fuga que são coisas concretas ela não liga para o sentimento e não liga em conhecer de verdade as outras galinhas e por seus planos darem errado ela não consegue liderar e fazer com que haja esperança. Para fazer com que as coisas deem certo a ajuda cai do céu literalmente com a chegada do galo Rochy um líder vindo de um circo acostumado a empolgar plateias, ele é uma liderança especializada em dar esperança o que não existia no galinheiro. Não demora e as visões de liderança dos líderes se confundem e entram em conflito, mas Ginger reconhece que as galinhas precisam de algo mais que um objeto para seguir um líder e Rocky reconhece que o fato de ele saber conduzir não a tira da responsabilidade ter um plano para a fuga do galinheiro, então eles resolvem se juntar, assim conseguem atingir seu objetivo.