A era

Da Era Industrial à Era do Capital Intelectual 1) Por que se fala na nova era do capital Intelectual? O capital humano é constituído das pessoas que fazem parte de uma organização, podemos considerar o capital humano em capital intelectual, o valor de mercado das organizações não depende mais apenas do seu valor patrimonial físico, mas principalmente do seu capital intelectual. As empresas estão investindo no capital intelectual para aumentarem a sua vantagem competitiva, criatividade e inovação através de idéias, sendo que as idéias provém do conhecimento e o conhecimento está na cabeça das pessoas. A maioria das empresas estão se transformando em organizações do conhecimento, onde a aprendizagem organizacional é desenvolvida através de processos inteligentes de gestão, tornando o capital intelectual um conceito fundamental para as organizações que miram o futuro. 2) Demonstre como as expressões Gestão de Talentos, Gestão de Parceiros, Gestão do Capital Humano e Gestão do Capital Intelectual relacionam-se à Gestão de Pessoas. Gestão de talentos, Gestão de parceiros, Gestão do capital humano, Gestão do capital intelectual são alguns dos títulos dados pelas empresas, para certa pessoa que ocupa uma função empresarial responsável pela gerência das pessoas que nelas trabalham. Independentemente do nome fornecido pode ser entendido como um conjunto de políticas e práticas definidas por uma organização para orientar comportamentos, relações e resultados das pessoas de forma corporativa. 3) Você acredita que as empresas precisam preocupar-se cada vez mais com as pessoas? Justifique sua opinião Sim. As empresas precisam preocupar-se com a motivação de seu funcionário, pois só assim alcançarão eficácia e desempenho positivo esperado, a motivação é obtida, quando o funcionário é tratado como o seu primeiro cliente, assim conquistando a satisfação do cliente interno que estará pronto para satisfazer o cliente externo. A comunicação é o que