A empresa criadora do conhecimento

Gestão de Conhecimento
Aula-Tema 2: A Empresa Criadora do Conhecimento
Passo 1: Faça uma lista de 10 conhecimentos (pode-se entender aqui como sinônimo de habilidades) que você acumulou até hoje, indique para cada um deles, se é tácito ou explícito, justifique.
Habilidade de cozinhar: Aprendemos com a ajuda de pessoas próximas a nós, por observação e experiência. Conhecimento tácito, pois é uma experiência vivida.
Habilidade de estudar: Aprendemos com a ajuda de profissionais. Conhecimento explícito, pois facilmente expressas na forma escrita ou falada.
Habilidade de praticar esportes: Aprendemos com a ajuda de profissionais ou não, por observação e experiência. Conhecimento tácito, pois é uma experiência vivida.
Habilidade de manusear o computador: Aprendemos com a ajuda de profissionais. Conhecimento explícito, facilmente expressas na forma escrita ou falada.
Habilidade de se comunicar: Aprendemos sozinhos. Conhecimento tácito, fruto de experiências vividas.
Habilidade de se relacionar com as pessoas: Aprendemos sozinhos. Conhecimento tácito, pois é uma experiência vivida.
Habilidade de ler: Aprendemos sozinhos. Conhecimento tácito, fruto de experiência vivida.
Habilidade na função na qual trabalha: Aprendemos dentro do local de trabalho, por observação e experiência. Conhecimento explícito, facilmente expressas na forma falada ou escrita.
Habilidade de trabalho em equipe: Aprendemos sozinho, por observação e experiência. Conhecimento tácito, fruto de experiências vividas.
Habilidade de organização: Aprendemos sozinho, por observação e experiência. Conhecimento tácito, fruto de uma experiência vivida.
Passo 2: Ouça uma entrevista....
Passo 3: Produza um texto no word contendo os 10 conhecimentos justificados e uma texto baseado na entrevista.
Quando falamos em Gestão de Conhecimento, é um fenômeno do século XXI, ou a gestão de conhecimento sempre se fez ou está sendo feito de uma maneira diferente?